Buongiorno, mia moglie lavora presso un supermercato con contratto a tempo determinato iniziato il 19/10/23 e scaduto il 30/09/24.
In tele data, le è stata fatta firmare una lettera di proroga del contratto al 31/01/25.
Lei quindi ha continuato a recarsi al lavoro.
In data 21/10/24 ha ricevuto la busta paga di settembre con la liquidazione di tutte le spettanze e l'indicazione sul cedolino paga della data di fine rapporto al 30/09/24.
Quindi la proroga non può esistere se il contratto è terminato e tutto è stato liquidato, deve esserci per forza un rinnovo deciso unilateralmente tra l'altro.
La lettera riporta proprio nell'oggetto la dicitura "proroga del contratto di lavoro" e lo stesso nel corpo della lettera stessa "... e scadente il 30/09/24 con la presente le comunichiamo che lo stesso contratto è prorogato fino al 31/02/25 per la seguente motivazione: essendo un punto vendita di solo 12 mesi di attività si necessita proroga per problemi organizzativi".
Ora non vorrei avere in futuro dei problemi con L'Inps nel caso mia moglie chieda la Naspi, anche perchè all'Insp questa comunicazione di cessazione è per forza arrivata e non è compatibile con la succesiva proroga.
Come mi devo comportare?
Grazie
In tele data, le è stata fatta firmare una lettera di proroga del contratto al 31/01/25.
Lei quindi ha continuato a recarsi al lavoro.
In data 21/10/24 ha ricevuto la busta paga di settembre con la liquidazione di tutte le spettanze e l'indicazione sul cedolino paga della data di fine rapporto al 30/09/24.
Quindi la proroga non può esistere se il contratto è terminato e tutto è stato liquidato, deve esserci per forza un rinnovo deciso unilateralmente tra l'altro.
La lettera riporta proprio nell'oggetto la dicitura "proroga del contratto di lavoro" e lo stesso nel corpo della lettera stessa "... e scadente il 30/09/24 con la presente le comunichiamo che lo stesso contratto è prorogato fino al 31/02/25 per la seguente motivazione: essendo un punto vendita di solo 12 mesi di attività si necessita proroga per problemi organizzativi".
Ora non vorrei avere in futuro dei problemi con L'Inps nel caso mia moglie chieda la Naspi, anche perchè all'Insp questa comunicazione di cessazione è per forza arrivata e non è compatibile con la succesiva proroga.
Come mi devo comportare?
Grazie