Proroga Apprendistato

[Lavinia11]

Buongiorno,
Vi racconto un po' cosa mi sta capitando..... Alla fine di Gennaio mi è stata comunicata con tanto di lettera scritta la decisione di conclusione del rapporto di lavoro alla scadenza del mio contratto di Apprendistato prevista per il 4 Marzo 2021 (scadenza naturale) ed ho firmato per accettazione. Dopo 15 giorni Venerdì mi è stata presentata un nuova lettera in cui mi si comunica che in realtà il contratto ha una proroga fino al 2 aprile per la cig utilizzata lo scorso anno nel mese di Aprile per il Covid e non ho firmato per accettazione nulla in quanto prima voglio vederci chiaro perché credo vogliano mettermi di mezzo per la paura che non riesca a finire il passaggio di consegne ..... Io ho bisogno di capire se è obbligatoria la proroga? Se vale la lettera firmata in cui si diceva il 4 marzo? Se posso rifiutarmi e concludere senza la proroga? Anche perché come ben si capisce il comportamento del datore di lavoro denota una poca informazione ed un comportamento non corretto nei miei confronti..... Se qualcuno vuole aiutarmi grazie

 

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Buongiorno,
Vi racconto un po' cosa mi sta capitando..... Alla fine di Gennaio mi è stata comunicata con tanto di lettera scritta la decisione di conclusione del rapporto di lavoro alla scadenza del mio contratto di Apprendistato prevista per il 4 Marzo 2021 (scadenza naturale) ed ho firmato per accettazione. Dopo 15 giorni Venerdì mi è stata presentata un nuova lettera in cui mi si comunica che in realtà il contratto ha una proroga fino al 2 aprile per la cig utilizzata lo scorso anno nel mese di Aprile per il Covid e non ho firmato per accettazione nulla in quanto prima voglio vederci chiaro perché credo vogliano mettermi di mezzo per la paura che non riesca a finire il passaggio di consegne ..... Io ho bisogno di capire se è obbligatoria la proroga? Se vale la lettera firmata in cui si diceva il 4 marzo? Se posso rifiutarmi e concludere senza la proroga? Anche perché come ben si capisce il comportamento del datore di lavoro denota una poca informazione ed un comportamento non corretto nei miei confronti..... Se qualcuno vuole aiutarmi grazie

Salve, la proroga, pari alle ore di cig impiegate è stabilita dal Dlgs nr. 148/2015.

Saluti

 

[Lavinia11]

Ok, ma il fatto che prima mi sia stata fatta firmare una cosa e poi dopo volevano farmene firmare un altra non mi sembra una cosa fatta bene..... Ma le dimissioni nel caso posso darle anche ora a fine contratto comunque?

 

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Ok, ma il fatto che prima mi sia stata fatta firmare una cosa e poi dopo volevano farmene firmare un altra non mi sembra una cosa fatta bene..... Ma le dimissioni nel caso posso darle anche ora a fine contratto comunque?

Le dimissioni le decidi tu quando, ma hai consapevolezza che in questo caso non hai diritto all'indennità di disoccupazione?, solo a titolo di cronaca, tieni conto che le dimissioni prima del termine dell'apprendistato potrebbero ( condizionale) avere un diverso periodo (gg/mesi) di preavviso, suggerisco osservare il ccnl applicato cosa prevede.

 

[Lavinia11]

Certo ho consapelezza ma mi sento presa in giro dall'azienda in cui ho lavorato 4 anni! E le dimissioni nel caso in cui trovassi un nuovo lavoro in questo periodo perché non ho intenzione di fare la proroga.... Ma non è che se ho raggiunto il monte ore di formazione posso non accettare la proroga visto che è solo per la formazione?

 

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Certo ho consapelezza ma mi sento presa in giro dall'azienda in cui ho lavorato 4 anni! E le dimissioni nel caso in cui trovassi un nuovo lavoro in questo periodo perché non ho intenzione di fare la proroga.... Ma non è che se ho raggiunto il monte ore di formazione posso non accettare la proroga visto che è solo per la formazione?

Proroga e/o non proroga, ai fini delle dimissioni non ha rilevanza alcuna, la condizione dell'obbligatorietà è solo per il datore di lavoro

 

[Lavinia11]

Quindi obbligo da parte del datore di lavoro di prolungare il contratto ma io nel caso di altro lavoro potrei dare le dimissioni quando voglio e con un preavviso di 15 giorni a quanto ho capito?

 

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Quindi obbligo da parte del datore di lavoro di prolungare il contratto ma io nel caso di altro lavoro potrei dare le dimissioni quando voglio e con un preavviso di 15 giorni a quanto ho capito?

Io non so se sono 15 gg, comunque sia, il periodo di preavviso ( l'ho già detto sopra) potrebbe essere diverso se le dimissioni vengono annunciate al termine del periodo ovvero prima del termine del periodo, lo ripeto suggerisco osservare il ccnl applicato cosa prevede.

 

[ioio10]

Certo ho consapelezza ma mi sento presa in giro dall'azienda in cui ho lavorato 4 anni! E le dimissioni nel caso in cui trovassi un nuovo lavoro in questo periodo perché non ho intenzione di fare la proroga.... Ma non è che se ho raggiunto il monte ore di formazione posso non accettare la proroga visto che è solo per la formazione?

Cioè ti hanno prorogato perchè devi finire la formazione che non avevi fatto? Ma se hai raggiunto il monte ore, perchè? Non capisco. Chiedo solo perchè potrebbe interessare anche me.

 

[Lavinia11]

La proroga viene data soltanto per la formazione perché in caso di cig a zero ore la formazione non c'è stata e a quanto ho capito non è questione di monte ore però è un obbligo soltanto da parte del datore di lavoro per cui visto che mi hanno fatto firmare un lettera con la scadenza naturale del contratto e poi si sono rinvenuti della proroga per me vale la lettera firmata e non quella successiva per cui se la vedrà il titolare!