Carlo-Magno
Utente
Buona sera a tutti.
Sono stato licenziato a maggio scorso, e quindi in Napsi fino a maggio 2019.
Attualmente percepisco un netto di 1.100,00 C.A. al mese.
In questo hanno ho mandato CV a tutta forza, e dopo quasi un anno e vari colloqui, sono quasi andato in porto.
Praticamente io cerco come Tecnico Commerciale.
Adesso spiego l'enigma.
Mi chiama una piccola SPA di 20 dipendenti, dicendomi che ha piacere a fare un colloquio, esaltato, corro, e dopo 30 minuti di colloquio, mi dice, prima di Pasqua le faccio sapere.
Non li sento, e dopo Pasqua chiamo, chiedendo appunto se fosse ancora interessato.
Mi dice che per il commerciale del prodotto che trattano, io non ho le giuste esperienze, e mi propone, di fare un "percorso", molto strano per uno che se ne intende di commerciale.
A suo avviso, dovrei iniziare dal magazzino (mi dice spudoratamente che hanno bisogno li per il momento), e non dall'ufficio tecnico. Bah... mi suona un pò strano e subito gli dico, ma non si inizia dall’ufficio tecnico se uno vuole formare un commerciale tecnico, e lei mi dice che per il momento hanno necessità in magazzino e che secondo lei è una buona formazione.
Ingolosito, e con la voglia di imparare, per poi fare quello che mi piace, gli rispondo di si.
Mi dice che mi manda una mail con descrizione di paga e contratto, che sotto riporto.
A me sembra un mezza cagata, e una volta sistemato il magazzino, tanti saluti, anche perchè, io attualmente prendo circa 1.100 a stare a casa, vale la pena per la stessa cifra andare a lavorare in magazzino, a tempo DETERMINATO, e con il rischio che se a Dicembre mi lascino a casa perdendo la Naspi che ira ho garantita fino a maggio 2019 (ricordo che se si supera un reddito netto di 8k, si perde il diritto alla Naspi, ergo, in questo caso non posso sospenderla in quanto il periodo di lavoro è di 8 mesi).
Mi ha proposto questa cifra perchè, secondo lei non avrei bisogno di soldi, in quanto proprietario di immobili in affitto, gli ho subito risposto, perchè Lei che è una benestante, regala, o svende il suo prodotto?
Indipendentemente che la persona mi è sembrata seria, ma forse sfruttatrice, voi al mio posto, vi fidereste?
Altro campanello di allarme, perchè proporre un contratto determinato a una persona in Naspi, quando se mi dovesse assumere a tempo INDETERMINATO non ha i contributi da versarmi per qualche anno?
Non avrebbe più senso fare un periodo di prova di 3 mesi, alternando ufficio tecnico e magari magazzino (ho capito che devo sistemarlo sto magazzino) e dopo questi tre mesi decidere se assumermi indeterminato e poi mettermi nel commerciale?
Gentilissimo Sig.
In merito a quanto anticipatole nel nostro incontro di oggi le confermo la nostra disponibilità a formalizzare una proposta di assunzione a tempo determinato a partire dal
16 aprile 2018 con termine il 31 dicembre 2018 con la mansione di operaio magazziniere di 2° livello come da contrattazione collettiva nazionale industria metalmeccanica ConfAPI.
Paga conglobata 2^ livello lorda mensile pari a € 1446,45.
Come partenza per le assunzioni a tempo determinato facciamo sempre riferimento alla paga prevista dalla contrattazione collettiva nazionale settore industria metalmeccanica ConfAPI rinviando alla eventuale conferma successiva le variazioni del caso.
In caso di necessità di ulteriori chiarimenti rimango disponibile per un nuovo incontro nei primi giorni della prossima settimana.
Nel caso si voglia procedere come indicato avremmo necessità dei seguenti documenti (sufficiente scansione):
Scheda anagrafica professionale rilasciata dall'ufficio di collocamento (ex modello C/2) e titolo di studio (sufficiente autodichiarazione)
Carta identità e autodichiarazione della residenza se diversa da quella indicata sul documento
Codice Fiscale
Patente
La ringrazio anticipatamente, le porgo Cordiali Saluti e le Auguro Buon Fine Settimana!
Sono stato licenziato a maggio scorso, e quindi in Napsi fino a maggio 2019.
Attualmente percepisco un netto di 1.100,00 C.A. al mese.
In questo hanno ho mandato CV a tutta forza, e dopo quasi un anno e vari colloqui, sono quasi andato in porto.
Praticamente io cerco come Tecnico Commerciale.
Adesso spiego l'enigma.
Mi chiama una piccola SPA di 20 dipendenti, dicendomi che ha piacere a fare un colloquio, esaltato, corro, e dopo 30 minuti di colloquio, mi dice, prima di Pasqua le faccio sapere.
Non li sento, e dopo Pasqua chiamo, chiedendo appunto se fosse ancora interessato.
Mi dice che per il commerciale del prodotto che trattano, io non ho le giuste esperienze, e mi propone, di fare un "percorso", molto strano per uno che se ne intende di commerciale.
A suo avviso, dovrei iniziare dal magazzino (mi dice spudoratamente che hanno bisogno li per il momento), e non dall'ufficio tecnico. Bah... mi suona un pò strano e subito gli dico, ma non si inizia dall’ufficio tecnico se uno vuole formare un commerciale tecnico, e lei mi dice che per il momento hanno necessità in magazzino e che secondo lei è una buona formazione.
Ingolosito, e con la voglia di imparare, per poi fare quello che mi piace, gli rispondo di si.
Mi dice che mi manda una mail con descrizione di paga e contratto, che sotto riporto.
A me sembra un mezza cagata, e una volta sistemato il magazzino, tanti saluti, anche perchè, io attualmente prendo circa 1.100 a stare a casa, vale la pena per la stessa cifra andare a lavorare in magazzino, a tempo DETERMINATO, e con il rischio che se a Dicembre mi lascino a casa perdendo la Naspi che ira ho garantita fino a maggio 2019 (ricordo che se si supera un reddito netto di 8k, si perde il diritto alla Naspi, ergo, in questo caso non posso sospenderla in quanto il periodo di lavoro è di 8 mesi).
Mi ha proposto questa cifra perchè, secondo lei non avrei bisogno di soldi, in quanto proprietario di immobili in affitto, gli ho subito risposto, perchè Lei che è una benestante, regala, o svende il suo prodotto?
Indipendentemente che la persona mi è sembrata seria, ma forse sfruttatrice, voi al mio posto, vi fidereste?
Altro campanello di allarme, perchè proporre un contratto determinato a una persona in Naspi, quando se mi dovesse assumere a tempo INDETERMINATO non ha i contributi da versarmi per qualche anno?
Non avrebbe più senso fare un periodo di prova di 3 mesi, alternando ufficio tecnico e magari magazzino (ho capito che devo sistemarlo sto magazzino) e dopo questi tre mesi decidere se assumermi indeterminato e poi mettermi nel commerciale?
Gentilissimo Sig.
In merito a quanto anticipatole nel nostro incontro di oggi le confermo la nostra disponibilità a formalizzare una proposta di assunzione a tempo determinato a partire dal
16 aprile 2018 con termine il 31 dicembre 2018 con la mansione di operaio magazziniere di 2° livello come da contrattazione collettiva nazionale industria metalmeccanica ConfAPI.
Paga conglobata 2^ livello lorda mensile pari a € 1446,45.
Come partenza per le assunzioni a tempo determinato facciamo sempre riferimento alla paga prevista dalla contrattazione collettiva nazionale settore industria metalmeccanica ConfAPI rinviando alla eventuale conferma successiva le variazioni del caso.
In caso di necessità di ulteriori chiarimenti rimango disponibile per un nuovo incontro nei primi giorni della prossima settimana.
Nel caso si voglia procedere come indicato avremmo necessità dei seguenti documenti (sufficiente scansione):
Scheda anagrafica professionale rilasciata dall'ufficio di collocamento (ex modello C/2) e titolo di studio (sufficiente autodichiarazione)
Carta identità e autodichiarazione della residenza se diversa da quella indicata sul documento
Codice Fiscale
Patente
La ringrazio anticipatamente, le porgo Cordiali Saluti e le Auguro Buon Fine Settimana!