Buongiorno
il caso per cui vorrei qualche delucidazione è il seguente e si tratta di un mio familiare.
Assunto presso scuola guida e titolare del tesserino rilasciato dalla provincia per svolgere l'attività per un gruppo di 5 società che fanno capo tutte alle stesse persone.
Prima assunzione a tempo pieno, dopo un paio di mesi inizia a lavorare per loro un'altra persona con mansioni più estese ma con partita iva (sebbene il rapporto di lavoro proprio perché soggetto a rilascio di tesserino da parte della provincia non può essere svolto che per una scuola o gruppo)
Dopo sei mesi viene comunicato il licenziamento per giustificato motivo, adducendo come motivazione che la società che mi aveva assunto non avrebbe più svolto l'attività di preparazione all'esame pratico di guida ma solo esami teorici mentre un consorzio di cui la società stessa fa parte avrebbe curato la preparazione pratica.
Nella stessa lettera chiedono disponibilità a proseguire l'attività alle dipendenze (o con partita iva) per il consorzio. Fanno firmare un preliminare di contratto di lavoro. Il nuovo rapporto è a tempo parziale e a condizioni peggiori del precedente a distanza di 2 mesi riducono ulteriormente l'orario e dopo altri 4 comunicano nuovo licenziamento i dicendo che non svolgeranno più la preparazioni per le sole patenti B senza proporre alternative.
A parte che la lettera arriva a distanza di una settimana dalla consegna di due auto nuove, è stato riferito in via confidenziale che l'attività sarà svolta da una terza società delle 5 per cui la provincia ha rilasciato il tesserino.
L'altra persona che lavora come libero professionista prosegue la sua attività.
Quali possibilità ci sono per impugnare il licenziamento?
il caso per cui vorrei qualche delucidazione è il seguente e si tratta di un mio familiare.
Assunto presso scuola guida e titolare del tesserino rilasciato dalla provincia per svolgere l'attività per un gruppo di 5 società che fanno capo tutte alle stesse persone.
Prima assunzione a tempo pieno, dopo un paio di mesi inizia a lavorare per loro un'altra persona con mansioni più estese ma con partita iva (sebbene il rapporto di lavoro proprio perché soggetto a rilascio di tesserino da parte della provincia non può essere svolto che per una scuola o gruppo)
Dopo sei mesi viene comunicato il licenziamento per giustificato motivo, adducendo come motivazione che la società che mi aveva assunto non avrebbe più svolto l'attività di preparazione all'esame pratico di guida ma solo esami teorici mentre un consorzio di cui la società stessa fa parte avrebbe curato la preparazione pratica.
Nella stessa lettera chiedono disponibilità a proseguire l'attività alle dipendenze (o con partita iva) per il consorzio. Fanno firmare un preliminare di contratto di lavoro. Il nuovo rapporto è a tempo parziale e a condizioni peggiori del precedente a distanza di 2 mesi riducono ulteriormente l'orario e dopo altri 4 comunicano nuovo licenziamento i dicendo che non svolgeranno più la preparazioni per le sole patenti B senza proporre alternative.
A parte che la lettera arriva a distanza di una settimana dalla consegna di due auto nuove, è stato riferito in via confidenziale che l'attività sarà svolta da una terza società delle 5 per cui la provincia ha rilasciato il tesserino.
L'altra persona che lavora come libero professionista prosegue la sua attività.
Quali possibilità ci sono per impugnare il licenziamento?