Sono un dipendente pubblico mentre la mia compagna (siamo conviventi) è disoccupata e siamo in attesa del nostro primo figlio.
Posso chiedere dei permessi retribuiti per accompagnare la mia compagna, durante il periodo della gravidanza, nelle varie visite?
L’art. 14. del d.lgs 151/2001 consente tale possibilità solo alla donna lavoratrice ma lo scorso 6 aprile il Senato ha approvato in via definitiva il Family Act, pertanto con il via libera del Senato il provvedimento è Legge.
In particolare si prevede all’art. 3 lett. d)
“prevedere che i permessi per le prestazioni specialistiche per la tutela della maternità, rientranti nei livelli essenziali di assistenza ai sensi dell’articolo 1, comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, eseguite durante l’orario di lavoro, possano essere riconosciuti, al fine di assistere la donna in stato di gravidanza, al coniuge, al convivente ovvero a un parente en tro il secondo grado”
Quindi chiedo, in attesa che il Governo emani i rispettivi decreti, posso usufruire dei relativi permessi retribuiti?
Grazie
Posso chiedere dei permessi retribuiti per accompagnare la mia compagna, durante il periodo della gravidanza, nelle varie visite?
L’art. 14. del d.lgs 151/2001 consente tale possibilità solo alla donna lavoratrice ma lo scorso 6 aprile il Senato ha approvato in via definitiva il Family Act, pertanto con il via libera del Senato il provvedimento è Legge.
In particolare si prevede all’art. 3 lett. d)
“prevedere che i permessi per le prestazioni specialistiche per la tutela della maternità, rientranti nei livelli essenziali di assistenza ai sensi dell’articolo 1, comma 7, del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, eseguite durante l’orario di lavoro, possano essere riconosciuti, al fine di assistere la donna in stato di gravidanza, al coniuge, al convivente ovvero a un parente en tro il secondo grado”
Quindi chiedo, in attesa che il Governo emani i rispettivi decreti, posso usufruire dei relativi permessi retribuiti?
Grazie