Buonasera,
ho un problema: devo fare la busta paga di un dipendente che questo mese ha lavorato pochissime ore. Il suo datore di lavoro mi ha precisato che laddove non sia segnata la presenza con relative ore, devo usare ferie e permessi. Il fatto è che non mi bastano affatto per coprire l'intero mese e il datore non le anticipa. Quindi devo per forza usare i permessi non retribuiti. Mi stavo chiedendo: posso spalmare ore di PN insieme ad ore di ferie o permessi retribuiti affinché tutti i giorni siano contribuiti?
Sicuramente per voi è una domanda ridicola, ma io finora ho ricevuto risposte discordanti.
Grazie.
PS. Confido in voi!!
ho un problema: devo fare la busta paga di un dipendente che questo mese ha lavorato pochissime ore. Il suo datore di lavoro mi ha precisato che laddove non sia segnata la presenza con relative ore, devo usare ferie e permessi. Il fatto è che non mi bastano affatto per coprire l'intero mese e il datore non le anticipa. Quindi devo per forza usare i permessi non retribuiti. Mi stavo chiedendo: posso spalmare ore di PN insieme ad ore di ferie o permessi retribuiti affinché tutti i giorni siano contribuiti?
Sicuramente per voi è una domanda ridicola, ma io finora ho ricevuto risposte discordanti.
Grazie.
PS. Confido in voi!!