Salve,
l'azienda per cui lavoro mi ha proposto un documento in cui richiedo il pagamento dei permessi non goduti nel 2017 "in base alle retribuzione corrente".
Fin qui nulla di strano direi.
Inoltre mi si chiede di rinunciare a priori a tutti i permessi che maturerò nel 2018 sotto pagamento di un importo lordo una tantum.
Dal prospetto delle ore che mi hanno dato ho notato che i permessi che maturerò nel 2018 sono esattamente lo stesso numero delle ferie residue nel 2017 (e anni precedenti), quindi ho il serio dubbio che mi vogliano pagare in effetti le ferie precedenti.
Se accetto di rinunciare ai permessi 2018, non potrò più assentarmi o le ferie rimanenti (anno corrente e precedente) mi copriranno in caso di assenza?
Non voglio finire in negativo con qualche voce...
Grazie per le risposte
l'azienda per cui lavoro mi ha proposto un documento in cui richiedo il pagamento dei permessi non goduti nel 2017 "in base alle retribuzione corrente".
Fin qui nulla di strano direi.
Inoltre mi si chiede di rinunciare a priori a tutti i permessi che maturerò nel 2018 sotto pagamento di un importo lordo una tantum.
Dal prospetto delle ore che mi hanno dato ho notato che i permessi che maturerò nel 2018 sono esattamente lo stesso numero delle ferie residue nel 2017 (e anni precedenti), quindi ho il serio dubbio che mi vogliano pagare in effetti le ferie precedenti.
Se accetto di rinunciare ai permessi 2018, non potrò più assentarmi o le ferie rimanenti (anno corrente e precedente) mi copriranno in caso di assenza?
Non voglio finire in negativo con qualche voce...
Grazie per le risposte