R
riccardo
Ospite
secondo voi è possibile per un'azienda che esercita l'attività di commercio di bombole assumere un lavoratore part-time con contratto a tempo indeterminato e farlo lavorare solo per 6 mesi all'anno(da novembre a aprile, quando le vendite subiscono un aumento notevole)per poi tenerlo a riposo nei restanti sei mesi?in caso di risposta affermativa si può godere delle agevolazioni L.407/90 e del credito d'imposta nuove assunzioni?grazie.