In caso di orario di lavoro articolato su 5 giorni ( settimana corta), 40 ore dal lunedì al venerdì, qual è il comportamento corretto da tenere per la giornata di sabato in caso di festività (ad esempio 1° maggio); premesso che il contratto collettivo di lavoro applicato ( metalmeccanico artigiano) non ha specificamente regolamentato in materia spetta ai lavoratori il pagamento della festività del sabato?
Grazie
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