Buona sera, mi sono appena iscritta e vorrei soottoporvi un quesito "scomodo".
Lavoro in una grandissima coop di ristorazione con il CCNL turismo.
Dopo un anno travagliato con l'azienda, la stessa (immagino per ripicca) mi ha volutamente consumato le ferie residue dopo le vacanze estive.
Ora sto facendo molte ore di straordinario ed ho chiesto che vengano usate espressamente per colmare il gap delle mie ferie e l'azienda ha accettato. Il quesito é: l'azienda può usarle 1:1 senza pagare la differenza oraria? Calcolando che lo straordinario è anche di domenica da mattina a sera fino alle 23, se vengono usate 1:1, perdo l'extra festivo e l'extra notturno.
C'è una legge o un articolo che si pronuncia nello specifico?
Grazie a chi potrà rispondere, aiutandomi.
MeryP.
Lavoro in una grandissima coop di ristorazione con il CCNL turismo.
Dopo un anno travagliato con l'azienda, la stessa (immagino per ripicca) mi ha volutamente consumato le ferie residue dopo le vacanze estive.
Ora sto facendo molte ore di straordinario ed ho chiesto che vengano usate espressamente per colmare il gap delle mie ferie e l'azienda ha accettato. Il quesito é: l'azienda può usarle 1:1 senza pagare la differenza oraria? Calcolando che lo straordinario è anche di domenica da mattina a sera fino alle 23, se vengono usate 1:1, perdo l'extra festivo e l'extra notturno.
C'è una legge o un articolo che si pronuncia nello specifico?
Grazie a chi potrà rispondere, aiutandomi.
MeryP.