Come è noto,con l'entrata in vigore delle nuove norme, è possibile impiegare dei lavoratori con contratto a termine nel limite del 20% ( o diversa % più favorevole prevista dal ccnl di riferimento) dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° Gennaio dell’anno di assunzione.
Si tenga altresì presente che vi sono delle deroghe relative alle limitazioni del nr. dei contratti a termine, ad esempio con lavoratori di età superiore a 55 anni, per avvio di nuove attività, ecc.
