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Naspi per neomamme

G

Gheorghiu Ionela

Utente
Buongiorno, sono una mamma con 2 figli, uno di 5 anni e l altro di 13 mesi e ho lavorato quasi 10 anni ,ma ho dovuto dimettermi entro 1 anno del bambino perché non riuscivo gestirmi e sono entrata in Naspi, dopo un mese mi hanno chiamato fare un corso in presentza ma non riesco perché mio marito lavora fino alle 18 e non ho con chi lasciare il figlio, vorrei sapere si mi decadano la Naspi si non riuscirò fare il corso?a qualcuno è successo?grazie per qui risponde, buona giornata a tutti
 
Ionela,
non è mia materia ma, in attesa di altri pareri di Esperti del Forum, ti fornisco le seguenti informazioni:
  • potrai fornire idonee giustificazioni che impediscono di partecipare al corso in presenza;
  • presuppongo che la partecipazione al corso non sia obbligatoria, magari potrai verificarlo nella comunicazione che hai ricevuto;
  • ritengo che in questi casi non siano previste procedure di segnalazione all'INPS.
 
Gheorghiu Ionela ha scritto:
Buongiorno, sono una mamma con 2 figli, uno di 5 anni e l altro di 13 mesi e ho lavorato quasi 10 anni ,ma ho dovuto dimettermi entro 1 anno del bambino perché non riuscivo gestirmi e sono entrata in Naspi, dopo un mese mi hanno chiamato fare un corso in presentza ma non riesco perché mio marito lavora fino alle 18 e non ho con chi lasciare il figlio, vorrei sapere si mi decadano la Naspi si non riuscirò fare il corso?a qualcuno è successo?grazie per qui risponde, buona giornata a tutti
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Salve, sottoscrivo in toto quanto riportato sopra da luis2000, solo per un ulteriore contributo si riporta la nota da parte dell'Anpal ( agenzia nazionale politiche attive del lavoro) riguardo il giustificato motivo delle assenze ovvero mancata partecipazione.

Più in generale e a solo titolo di cronaca, si propone il ricorso ( accolto) di un'utente a seguito di sfavorevole riduzione della indennità naspi.

Saluti



 
Siccome mi sono licenziata entro un anno di vita del bambino (ho perso un lavoro che mi piaceva)per poter gestirmi meglio e dopo un mese mi hanno già chiamato per corsi ..allora scusatemi, sono un po ignorante in materia ma a cosa aiuta lincenziarti entro un anno di vita del bambino si non posso usufruire di Naspi?grazie mille per la risposta
 
Gheorghiu Ionela ha scritto:
Siccome mi sono licenziata entro un anno di vita del bambino (ho perso un lavoro che mi piaceva)per poter gestirmi meglio e dopo un mese mi hanno già chiamato per corsi ..allora scusatemi, sono un po ignorante in materia ma a cosa aiuta lincenziarti entro un anno di vita del bambino si non posso usufruire di Naspi?grazie mille per la risposta
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E aggiungo che la naspi non è un prolungamento dell'astensione post partum...se pur dimettendoti dal lavoro hai avuto comunque la possibilità di accedere alla naspi essendo le dimissioni nel primo anno di vita del figlio parificate ad un licenziamento, questo non ti esonera dagli obblighi che comporta l'essere in naspi...
 
domenico_ ha scritto:
Salve, sottoscrivo in toto quanto riportato sopra da luis2000, solo per un ulteriore contributo si riporta la nota da parte dell'Anpal ( agenzia nazionale politiche attive del lavoro) riguardo il giustificato motivo delle assenze ovvero mancata partecipazione.

Più in generale e a solo titolo di cronaca, si propone il ricorso ( accolto) di un'utente a seguito di sfavorevole riduzione della indennità naspi.

Saluti



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Domenico, grazie. I tuoi pareri sono sempre professionali e confortanti.
 
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