Andrea1989
Utente
Buongiorno, scrivo per chiedere un'informazione relativa all'indennità NASPI.
Ad inizio giugno ho presentato domanda di NASPI in seguito al licenziamento. Attualmente percepisco la NASPI e da qualche giorno sono stato riassunto con contratto a tempo determinato per 15 giorni dallo stesso datore di lavoro che mi aveva licenziato. La mia domanda è: trattandosi del datore di lavoro presso il quale svolgevo la mia attività lavorativa a seguito della cui cessazione ho fatto domanda di NASPI, devo comunicare all'INPS tramite il servizio NASPI-COM l'inizio di questa nuova attività lavorativa? Oppure, non essendo il pagamento della NASPI conciliabile con la riassunzione presso la stessa azienda, è sufficiente la comunicazione dell'assunzione da parte del datore di lavoro perchè l'indennità venga sospesa, per poi ripartire automaticamente, al termine dei 15 giorni di contratto?
Grazie.
Ad inizio giugno ho presentato domanda di NASPI in seguito al licenziamento. Attualmente percepisco la NASPI e da qualche giorno sono stato riassunto con contratto a tempo determinato per 15 giorni dallo stesso datore di lavoro che mi aveva licenziato. La mia domanda è: trattandosi del datore di lavoro presso il quale svolgevo la mia attività lavorativa a seguito della cui cessazione ho fatto domanda di NASPI, devo comunicare all'INPS tramite il servizio NASPI-COM l'inizio di questa nuova attività lavorativa? Oppure, non essendo il pagamento della NASPI conciliabile con la riassunzione presso la stessa azienda, è sufficiente la comunicazione dell'assunzione da parte del datore di lavoro perchè l'indennità venga sospesa, per poi ripartire automaticamente, al termine dei 15 giorni di contratto?
Grazie.