Naspi/Disoccupazione
- Creatore Discussione IvanoJa
- Data di Inizio
Buona sera,mi servirebbe gentilmente un consiglio urgente...
Se io mi dimetto da un lavoro e inizio in un'altra azienda ma mi licenziano durante il periodo di prova ho diritto poi a richiedere la disoccupazione? Oppure ci sono un minimo di mesi che devo fare?
Grazie
Salve, la risposta è affermativa, non c'è nessun limite.
Saluti
Se invece un privato gli fa un contratto da badante per esempio?
Nulla cambia
Buongiorno e buon anno a tutti. Vorrei alcune delucidazioni in merito alla mia posizione Naspi. Ad agosto 2019 sono stato licenziato dal mio vecchio lavoro ed ho immediatamente fatto richiesta per avere la Naspi (ne ho diritto per 24 mesi, avendo lavorato per gli ultimi 5 anni). A settembre sono stato assunto con contratto a tempo determinato a prestazione occasionale per nove mesi ed attualmente non sto percependo più la Naspi, nonostante sul sito INPS risulta essere ancora in pagamento. Facendo un po di conti, purtroppo sto valutando di rassegnare le dimissioni volontarie in quanto il nuovo lavoro mi permette di guadagnare una media di 450 euro mensili, a fronte dei circa 900 della Naspi. Contestualmente ho contattato il contact center inps per porre quesiti sulla mia posizione (anche per capire come mai non sto ricevendo più alcun bonifico nonostante sul portale la mia posizione risulta essere in pagamento), ma in soldoni mi è stato risposto che attualmente ho un contratto di lavoro superiore a 6 mesi, motivo per il quale la Naspi decade.
Quello che voglio sapere è questo:
- poichè dall'inizio del lavoro sono trascorsi solo 3 mesi, se dovessi farmi licenziare dal datore di lavoro, avrei diritto a riprendere la Naspi??
- in alternativa, nel caso il mio datore di lavoro non volesse licenziarmi, potrei presentare dimissioni volontarie e tornare quindi a riprendere l'assegno Naspi?
nella peggiore delle ipotesi, in cui le prime due non dovessero andar bene, si potrebbe trovare un ulteriore soluzione per riavere la Naspi? nel senso io avevo pensato di licenziarmi e farmi assumere per un periodo minimo da un'altra azienda. In quest'ultimo caso potrei presentare nuovamente domanda per avere la NAspi?
Quello che voglio sapere è questo:
- poichè dall'inizio del lavoro sono trascorsi solo 3 mesi, se dovessi farmi licenziare dal datore di lavoro, avrei diritto a riprendere la Naspi??
- in alternativa, nel caso il mio datore di lavoro non volesse licenziarmi, potrei presentare dimissioni volontarie e tornare quindi a riprendere l'assegno Naspi?
nella peggiore delle ipotesi, in cui le prime due non dovessero andar bene, si potrebbe trovare un ulteriore soluzione per riavere la Naspi? nel senso io avevo pensato di licenziarmi e farmi assumere per un periodo minimo da un'altra azienda. In quest'ultimo caso potrei presentare nuovamente domanda per avere la NAspi?
Buongiorno e buon anno a tutti. Vorrei alcune delucidazioni in merito alla mia posizione Naspi. Ad agosto 2019 sono stato licenziato dal mio vecchio lavoro ed ho immediatamente fatto richiesta per avere la Naspi (ne ho diritto per 24 mesi, avendo lavorato per gli ultimi 5 anni). A settembre sono stato assunto con contratto a tempo determinato a prestazione occasionale per nove mesi ed attualmente non sto percependo più la Naspi, nonostante sul sito INPS risulta essere ancora in pagamento. Facendo un po di conti, purtroppo sto valutando di rassegnare le dimissioni volontarie in quanto il nuovo lavoro mi permette di guadagnare una media di 450 euro mensili, a fronte dei circa 900 della Naspi. Contestualmente ho contattato il contact center inps per porre quesiti sulla mia posizione (anche per capire come mai non sto ricevendo più alcun bonifico nonostante sul portale la mia posizione risulta essere in pagamento), ma in soldoni mi è stato risposto che attualmente ho un contratto di lavoro superiore a 6 mesi, motivo per il quale la Naspi decade.
Quello che voglio sapere è questo:
- poichè dall'inizio del lavoro sono trascorsi solo 3 mesi, se dovessi farmi licenziare dal datore di lavoro, avrei diritto a riprendere la Naspi??
- in alternativa, nel caso il mio datore di lavoro non volesse licenziarmi, potrei presentare dimissioni volontarie e tornare quindi a riprendere l'assegno Naspi?
nella peggiore delle ipotesi, in cui le prime due non dovessero andar bene, si potrebbe trovare un ulteriore soluzione per riavere la Naspi? nel senso io avevo pensato di licenziarmi e farmi assumere per un periodo minimo da un'altra azienda. In quest'ultimo caso potrei presentare nuovamente domanda per avere la NAspi?
Salve, buon anno anche a te, cosa vuol dire .. assunto con contratto a tempo determinato a prestazione occasionale? vorrai far meglio comprendere.
Volevo dire tempo determinato e a chiamata. Non so se sono chiaro ma questa è la dicitura esatta presente sul contratto. Per completezza aggiungo anche che non c'è obbligo di risposta alla chiamata.Salve, buon anno anche a te, cosa vuol dire .. assunto con contratto a tempo determinato a prestazione occasionale? vorrai far meglio comprendere.
Volevo dire tempo determinato e a chiamata. Non so se sono chiaro ma questa è la dicitura esatta presente sul contratto. Per completezza aggiungo anche che non c'è obbligo di risposta alla chiamata.
Allora, nella fattispecie ( senza obbligo di risposta) l'indennità di disoccupazione è sospesa solo per i gg di lavoro effettivamente lavorati, detto in altri termini, l'indennità è ridotta delle sole giornate non lavorate.
ti segnalo un piccolo estratto del messaggio inps:
nel caso di rapporto di lavoro di tipo intermittente senza obbligo di risposta e senza indennità di disponibilità, la sospensione opera per le giornate di effettiva prestazione lavorativa.