Valentina_Cst
Utente
Buongiorno a tutti,
La mia domanda è questa: Sono in maternità da Settembre 2017, prima in anticipata per lavoro a rischio, ora in obbligatoria (per i 2 mesi antecedenti al parto- dpp 14/4/18) perché nel nono mese di gravidanza. Esattamente in data 31/3/18 mi scadrà il contratto di lavoro, quindi poi i mancanti 15gg fino alla dpp mi saranno liquidati dall'Inps, come credo i 3 mesi dopo la nascita, (Giusto?!). A questo punto mi chiedevo, dopo la scadenza del contratto in data 31/3/18 posso fare domanda di disoccupazione? Mi spetta anche la maternità obbligatoria dei 3mesi post parto o una cosa esclude l'altra?se faccio domanda dopo il congedo i 60gg canonici per la disoccupazione saranno scaduti. Come mi devo muovere?
Grazie a chi mi saprà aiutare.
La mia domanda è questa: Sono in maternità da Settembre 2017, prima in anticipata per lavoro a rischio, ora in obbligatoria (per i 2 mesi antecedenti al parto- dpp 14/4/18) perché nel nono mese di gravidanza. Esattamente in data 31/3/18 mi scadrà il contratto di lavoro, quindi poi i mancanti 15gg fino alla dpp mi saranno liquidati dall'Inps, come credo i 3 mesi dopo la nascita, (Giusto?!). A questo punto mi chiedevo, dopo la scadenza del contratto in data 31/3/18 posso fare domanda di disoccupazione? Mi spetta anche la maternità obbligatoria dei 3mesi post parto o una cosa esclude l'altra?se faccio domanda dopo il congedo i 60gg canonici per la disoccupazione saranno scaduti. Come mi devo muovere?
Grazie a chi mi saprà aiutare.