mi hanno segnalato questo problema: Colf assunta nel gennaio 2005, prima dell'entrata in vigore della Bossi Fini per 5 ore alla settimana; è stata fatta la comunicazione alla questura originariamente, ma non è poi stato inviato il modello R di contratto di soggiorno allo sportello Unico.
La colf ha altri contratti per cui non ne ha avuto bisogno per il rinnovo e così nessuno se ne è accorto.
La sanzione è per chi omette la comunicazione è la seguente:
. Il datore di lavoro che omette di comunicare allo sportello unico per l’immigrazione qualunque variazione del rapporto di lavoro intervenuto con lo straniero, è punito con la sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro. Per l’accertamento e l’irrogazione della sanzione è competente il prefetto.
Sapete se la tardiva comunicazione è considerata come quella omessa? Forse fa prima a licenziarla e riassumerla?
Cordiali saluti
Roberto
La colf ha altri contratti per cui non ne ha avuto bisogno per il rinnovo e così nessuno se ne è accorto.
La sanzione è per chi omette la comunicazione è la seguente:
. Il datore di lavoro che omette di comunicare allo sportello unico per l’immigrazione qualunque variazione del rapporto di lavoro intervenuto con lo straniero, è punito con la sanzione amministrativa da 500 a 2.500 euro. Per l’accertamento e l’irrogazione della sanzione è competente il prefetto.
Sapete se la tardiva comunicazione è considerata come quella omessa? Forse fa prima a licenziarla e riassumerla?
Cordiali saluti
Roberto