E
ELISA
Ospite
Sono assunta part-time, in un CED, secondo un contratto in cui io dovrei sostituire una maternità il cui tempo obbligatorio(3 mesi dopo il parto) scadono a fine novembre. In realtà io lavoro 10 ore al giorno altro che 4 ore!!!
Non sopporto + il mio titolare ne lui sopporta + me ma non mi licenzia. Ma lui mi può licenziare prima del termine? O io me ne possso andare prime del termine? Per favore rispondetemi!!!!
Non sopporto + il mio titolare ne lui sopporta + me ma non mi licenzia. Ma lui mi può licenziare prima del termine? O io me ne possso andare prime del termine? Per favore rispondetemi!!!!