Mi conviene assumere? Aiutatemi a capire...

[andreaenoemi]

Ho un azienda che va piuttosto benino, in cui attualmente siamo in 2 a lavorare (io e mia moglie).

Ho calcolato che approssimativamente ogni persona in più che metterei a lavorare in azienda (a tempo pieno) mi produrrebbe circa in media un entrata lorda di €4000 al mese. (già fatta questa prova in passato con varie persone che hanno lavorato saltuariamente).

Ognuna di queste persone assunte alla mia azienda costerebbe mensilmente circa €2500 (stipendio + tasse) quindi mi rimarrebbero solo €1500 al mese a persona assunta di cui, tolte le tasse, mi rimane una miseria....mi conviene a questo punto assumere? Voi cosa fareste?

E' vero che potrei assumere 10 persone così da moltiplicare questa cifra (questo sarebbe il mio piano) ma per ogni persona assunta ci sono energie in più da utilizzare per la gestione del personale.

La mia domanda in definitiva è:

• vale la pena di assumere (al costo mensile €2500) un impiegato che produce € 4000 lorde per l'azienda?
• Secondo voi quanto dovrebbe produrre una persona per essere conveniente assumerla?

 

[gianni1968]

Ho un azienda che va piuttosto benino, in cui attualmente siamo in 2 a lavorare (io e mia moglie).

Ho calcolato che approssimativamente ogni persona in più che metterei a lavorare in azienda (a tempo pieno) mi produrrebbe circa in media un entrata lorda di €4000 al mese. (già fatta questa prova in passato con varie persone che hanno lavorato saltuariamente).

Ognuna di queste persone assunte alla mia azienda costerebbe mensilmente circa €2500 (stipendio + tasse) quindi mi rimarrebbero solo €1500 al mese a persona assunta di cui, tolte le tasse, mi rimane una miseria....mi conviene a questo punto assumere? Voi cosa fareste?

E' vero che potrei assumere 10 persone così da moltiplicare questa cifra (questo sarebbe il mio piano) ma per ogni persona assunta ci sono energie in più da utilizzare per la gestione del personale.

La mia domanda in definitiva è:

• vale la pena di assumere (al costo mensile €2500) un impiegato che produce € 4000 lorde per l'azienda?
• Secondo voi quanto dovrebbe produrre una persona per essere conveniente assumerla?

Buongiorno andreaenoemi: prendendo x buoni i tuoi calcoli avresti € 1500,00 lordi x 12 mensilità quindi € 18.000 annuali - togliamo spannometricamente circa € 5.000 di tasse rimangono € 13.000 netti ovvero circa € 1000,00 mensili che volendo ti metti in tasca oppure reinvesti nell'azienda. Se sono pochi o tanti lo valuti tu.
Guardando i costi di bilancio, essi possono essere VARIABILI (se cambiano al variare di quanto produci ad esempio le materie prime) oppure FISSI (ce li hai a prescindere di quanto produci, ad esempio il fitto degli immobili, l'assicurazione dei mezzi o le RETRIBUZIONI).
L'esperienza mi insegna che gli imprenditori conoscono molto bene le dinamiche dei costi variabili, considerano molto approssimativamente i costi fissi. Il consiglio appunto è di valutare molto attentamente quest'ultimi. Il dipendente lo paghi anche se è in ferie, e gli devi pure il TFR a fine rapporto... D'altro canto senza collaboratori, puoi arrivare fino ad un certo limite, non oltre. Infine valuta col tuo commercialista le agevolazioni/provvidenze disponibili x l'assunzione di personale - ci sono e talvolta possono rappresentare delle ghiotte occasioni.
Ciao - Gianni

 

[STUDIOCEL]

Per quanti riguarda I costi del personale, per iniziare non vedrei male un interinale....tutto compreso...oltre alke paghe 13 ferie permessi tfr malattie e varie, la gestione amministrativa di anche solo un dipendente ha i suoi bei costi...

Mentre Per quanto riguarda il residuo dell'utile, su 18000 considerare 5000 di tasse mi sembrano pochi...irpef addizionali irap se c'è (e magari col dip.sorge l'obbligo), contributi inps titolare e familiare sull'utile...non calcolerei meno di 2/3 che se ne va...

 

[gianni1968]

Per quanti riguarda I costi del personale, per iniziare non vedrei male un interinale....tutto compreso...oltre alke paghe 13 ferie permessi tfr malattie e varie, la gestione amministrativa di anche solo un dipendente ha i suoi bei costi...

Mentre Per quanto riguarda il residuo dell'utile, su 18000 considerare 5000 di tasse mi sembrano pochi...irpef addizionali irap se c'è (e magari col dip.sorge l'obbligo), contributi inps titolare e familiare sull'utile...non calcolerei meno di 2/3 che se ne va...

Ciao Studiocel: l'utente all'inizio parla di un costo complessivo x dipendente pari a € 2500,00 che è la sua retribuzione lorda (almeno così presumo) da questo bisogna togliere contributi previdenziali/assicurativi nonchè irpef + addizionali regionali e quant'altro per arrivare all'incirca a € 900/1000=; quindi i 2/3 li hai già versati. In azienda qualche anno fa ho fatto il conteggio orario del costo dipendenti: io in busta percepisco circa € 7,50/ora - per l'azienda costo circa € 17,00/ora - tutto compreso.
Se il dipendente "frutta" € 4000,00 e costa € 2500,00 per differenza fanno € 1500,00 dai quali tolgo a spanne ires e irap (ho considerato un 30% abbondante). I costi amministrativi per la gestione di paghe + 770 + CU sono sicuramente da considerare, qui il suggerimento di usare i lavoratori interinali è opportuno.
Comunque leggevo anche di sgravi contributivi triennali (mi pare entro il limite di € 3000/anno ma con limite di età per il dipendente) - inoltre x assunzione apprendisti ci sono sicuramente delle agevolazioni, ma questo non è il mio campo, sicuramente ne sai di più tu.
Ciao - Gianni

 

[STUDIOCEL]

Si io parto dalla peggiore delle ipotesi...sull'utile di 1500, tolte già le spese e contributi dipendente
Imprrsa individuale
Irpef 27/38
Irap 4
Addizionali 2
Inps gestione autonomi 25

 

[andreaenoemi]

Grazie per le risposte.

Ho calcolato che se do uno stipendio a un mio dipendente di circa €1200 devo versare allo stato altrettanti €1200 circa e ho arrotondato a €2500. Quindi considero che un mio dipendente mi costi circa €2500 al mese.

Se questo stesso dipendente ipoteticamente mi produce €4000 a me rimangono €4000 - €2500 = €1500 su cui poi io come azienda devo pagare le tasse giusto?

e le tasse si mangerebbero ben oltre il 50% di questi €1500 giusto? O non ci sto capendo qualcosa?