Buon giorno a tutti,
sono nuovamente a chiedere il vostro preziosissimo aiuto. Spero di aver postato nella sezione giusta.
Ho alcune domande che letteralmente non mi fanno dormire la notte (sono le 5 del mattino).
Il 17 maggio 2013 venivo assunta con contratto a termine di 12 mesi. Non conosco praticamente i miei datori di lavoro perché sono una dei tanti precari della PA che vengono girati a varie società vincitrici di appalto. Sono attualemente incinta. La data presunta del parto é il 15 giugno, quindi a contratto concluso.
Se non erro dovrei entrare in maternità obbligatoria il 21 aprile..mi chiedevo, i mesi nei quali saró senza contratto, provvederà l'Inps a pagarmi la maternità?
E terminato il periodo di 5 mesi di obbligatoria potró fare domanda di disoccupazione? (a quanto ammonterebbe?).
E nella malaugurata ipotesi dovessi andare in maternità anticipata (ho avuto un distacco di placenta) cosa succederebbe?
Un'altro dubbio é che, proprio per la natura della mia assunzione, essendo sconosciuta all'azienda e quindi considerata lavoratrice di "serie b", non ho mai firmato un contratto di lavoro, vengo pagata ma non ho mai ricevuto una busta paga e tutte le comunicazioni con l'azienda avvengono tramite e.mail.
Le domunicazioni via e.mail hanno valore? Nella maggior parte dei casi nemmeno mi rispondono.
Il 20 maggio mi hanno mandato l'Unilav via e.mail che mi comunicava la mia assunzione dal 17. Ovviamente so che il periodo precedente che ho lavorato "a nero" non mi spetta niente, ma mi chiedevo se questa comunicazione fosse sufficiente.
Scusate per le mille domande ma sono proprio confusa.
Grazie
sono nuovamente a chiedere il vostro preziosissimo aiuto. Spero di aver postato nella sezione giusta.
Ho alcune domande che letteralmente non mi fanno dormire la notte (sono le 5 del mattino).
Il 17 maggio 2013 venivo assunta con contratto a termine di 12 mesi. Non conosco praticamente i miei datori di lavoro perché sono una dei tanti precari della PA che vengono girati a varie società vincitrici di appalto. Sono attualemente incinta. La data presunta del parto é il 15 giugno, quindi a contratto concluso.
Se non erro dovrei entrare in maternità obbligatoria il 21 aprile..mi chiedevo, i mesi nei quali saró senza contratto, provvederà l'Inps a pagarmi la maternità?
E terminato il periodo di 5 mesi di obbligatoria potró fare domanda di disoccupazione? (a quanto ammonterebbe?).
E nella malaugurata ipotesi dovessi andare in maternità anticipata (ho avuto un distacco di placenta) cosa succederebbe?
Un'altro dubbio é che, proprio per la natura della mia assunzione, essendo sconosciuta all'azienda e quindi considerata lavoratrice di "serie b", non ho mai firmato un contratto di lavoro, vengo pagata ma non ho mai ricevuto una busta paga e tutte le comunicazioni con l'azienda avvengono tramite e.mail.
Le domunicazioni via e.mail hanno valore? Nella maggior parte dei casi nemmeno mi rispondono.
Il 20 maggio mi hanno mandato l'Unilav via e.mail che mi comunicava la mia assunzione dal 17. Ovviamente so che il periodo precedente che ho lavorato "a nero" non mi spetta niente, ma mi chiedevo se questa comunicazione fosse sufficiente.
Scusate per le mille domande ma sono proprio confusa.
Grazie