Buongiorno,
Chiedo un informazione sul congedo di maternità e sul suo calcolo.
Ho un contratto nel settore commercio (grande distribuzione) indeterminato di tipo part time misto 24/40 ore: 4 mesi l'anno a 24 ore settimanali e, 8 mesi l'anno a 40 ore settimanali.
Il calcolo dell'indennità di maternità è basato sempre e solo sull'ultima busta paga o ci dovrebbe essere un riproporzionamento di questa in base al mese di competenza in cui mi trovo?
Nel CCNL di riferimento non trovo altro che questo articolo nel paragrafo riguardante la maternità :
"L'indennità verrà integrata dal datore di lavoro in modo da raggiungere il 100% della retribuzione mensile netta cui la lavoratrice avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto".
Sono entrata in maternità in un mese in cui il mio contratto prevedeva il part time a 24 ore; ora, nei due mesi appena trascorsi la mia retribuzione "normale" sarebbe dovuta essere a tempo pieno (40 ore settimanali), è giusto che io continui a percepire l'indennità calcolata sempre sul part time a 24 ore?
Grazie
Chiedo un informazione sul congedo di maternità e sul suo calcolo.
Ho un contratto nel settore commercio (grande distribuzione) indeterminato di tipo part time misto 24/40 ore: 4 mesi l'anno a 24 ore settimanali e, 8 mesi l'anno a 40 ore settimanali.
Il calcolo dell'indennità di maternità è basato sempre e solo sull'ultima busta paga o ci dovrebbe essere un riproporzionamento di questa in base al mese di competenza in cui mi trovo?
Nel CCNL di riferimento non trovo altro che questo articolo nel paragrafo riguardante la maternità :
"L'indennità verrà integrata dal datore di lavoro in modo da raggiungere il 100% della retribuzione mensile netta cui la lavoratrice avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto".
Sono entrata in maternità in un mese in cui il mio contratto prevedeva il part time a 24 ore; ora, nei due mesi appena trascorsi la mia retribuzione "normale" sarebbe dovuta essere a tempo pieno (40 ore settimanali), è giusto che io continui a percepire l'indennità calcolata sempre sul part time a 24 ore?
Grazie