A
AndreaDS
Ospite
Buongiorno a tutti,
Lavoro nel Turismo e nel mese di maggio ho fatto 24gg. di malattia a causa di una frattura ad un braccio,da tenere conto che il primo giorno di malattia ero a lavoro ma dopo 3 ore per il dolore sono dovuto andare al pronto soccorso (pensavo fosse solo una botta!)
So che il periodo di Carenza (i primi 3gg. di malattia)vanno retribuiti da parte del datore di lavore se la malattia come nel mio caso supera i 5 gg. e che dal 4°al 20° giorno di malattia dovrei ottenere il 50% della mia paga media giornialiera da parte del INPS e il 25% dal datore di lavoro, successivamente dal 21° giorno in poi il 100% della paga media ripartito ancora in parte tra INPS e datore di lavoro.
Questo è quanto dice il mio CCNL.
Nella busta paga di Maggio mi sono trovato pagato 5 ore di carenza per coprire il primo giorno di malattia, mentre il 2°e il 3° non mi sono stati proprio pagati, per non parlare della retribuzione della malattia dove mi sono trovato 752 Euro conto INPS e solo 11 Euro conto Ditta cioè passando da una proporzione di 2a1 a un misero 1.5% del conto INPS !?!?
Parlando col mio direttore e con l'addetta alle buste paghe mi sono trovato di fronte a delle soprese.
Mi è stato detto che il 2° e il 3° giorno di malattia non mi sono stati retribuiti perchè erano sabato e domenica da una persona e perchè io effettivamente dal Sabato sarei dovuto andare in ferie ... cosa che ovviamente poi non ho fatto!
Per quanto invece riguarda le percentuali della malattia mi è stato detto "il nostro commercialista a volte fa degli errori" ma vi rendete conto???
chi può chiarirmi meglio questa situazione me ne farebbe davvero cortesia ... Grazie a Tutti
Lavoro nel Turismo e nel mese di maggio ho fatto 24gg. di malattia a causa di una frattura ad un braccio,da tenere conto che il primo giorno di malattia ero a lavoro ma dopo 3 ore per il dolore sono dovuto andare al pronto soccorso (pensavo fosse solo una botta!)
So che il periodo di Carenza (i primi 3gg. di malattia)vanno retribuiti da parte del datore di lavore se la malattia come nel mio caso supera i 5 gg. e che dal 4°al 20° giorno di malattia dovrei ottenere il 50% della mia paga media giornialiera da parte del INPS e il 25% dal datore di lavoro, successivamente dal 21° giorno in poi il 100% della paga media ripartito ancora in parte tra INPS e datore di lavoro.
Questo è quanto dice il mio CCNL.
Nella busta paga di Maggio mi sono trovato pagato 5 ore di carenza per coprire il primo giorno di malattia, mentre il 2°e il 3° non mi sono stati proprio pagati, per non parlare della retribuzione della malattia dove mi sono trovato 752 Euro conto INPS e solo 11 Euro conto Ditta cioè passando da una proporzione di 2a1 a un misero 1.5% del conto INPS !?!?
Parlando col mio direttore e con l'addetta alle buste paghe mi sono trovato di fronte a delle soprese.
Mi è stato detto che il 2° e il 3° giorno di malattia non mi sono stati retribuiti perchè erano sabato e domenica da una persona e perchè io effettivamente dal Sabato sarei dovuto andare in ferie ... cosa che ovviamente poi non ho fatto!
Per quanto invece riguarda le percentuali della malattia mi è stato detto "il nostro commercialista a volte fa degli errori" ma vi rendete conto???
chi può chiarirmi meglio questa situazione me ne farebbe davvero cortesia ... Grazie a Tutti