malattia apprendista commercio

[BEA]

in base al CCNL commercio per un apprendista (nuova disciplina) nei limite dei 6 eventi morbosi l'anno, il datore di lavoro deve corrispondere il 60% della retribuzione per i primi 3 giorni.
E dal quarto giorno, più nulla?

 

[Rosa]

da quel poco che ho letto in via generale e quindi non le caso del commercio, l'apprendista avrà diritto d'ora in poi all'indennità di malattia a carico dell'inps, mentre prima era tutta a carico del datore di lavoro. per cui penso che i 3 giorni si riferiscono alla cosidetta "carenza" ossi i primi 3 giorni di malattia non sono rimborsati dall'inps.
per cui dal 4° giorno in poi la malattia spetta al 50% al datore di lavoro e al 50% all'inps.
meglio chiedere all'inps.

 

[Rosa]

mi correggo, sto dando una sbirgiatina al sole 24 ore e leggo che con il nuovo CCNL commercio all'apprendista assente per malattia , i primi 3 giorni sono pagati al 60% della normale reribuzione come scrivevi tu dal datore di lavoro.

 

[bea x Rosa]

grazie Rosa.
Nel contratto del commercio per quanto riguarda la malattia normale, vengono specificate le percentuali di integrazione c/ditta per operai ed impiegati dopo il periodo di carenza, ma non si dice nulla riquardo all'integrazione per gli apprendisti, quindi quello che capisco è che il datore di lavoro non deve integrare nulla.
Da quello che sapevo riguardo alla vecchia disciplina l'Inps non ha mai integrato nulla agli apprendisti di nessun settore, non è che per caso hai qualche riferimento normativo su cui potermi orientare riguardo alla possibilità da te prospettata di integrazione da parte dell'Inps?
Grazie...
Sto facendo buste paga e sono ferma a causa di questo problema!

 

[bea x Rosa]

Il Sole di oggi?

 

[rosa]

il correriere delle paghe del sole 24 ore mese di novembre 2005. c'e anche l'esempio di un cedolino paga con la malattia.

 

[bea x rosa]

trovato....
per fortuna che teniamo da parte questa marea di carte, ogni tanto servono a qualcosa!

 

[Rosa]

OK. alla prossima.

 

[Roby]

Scusate l'intrusione, ma per gli apprendisti PMI Metalmeccanica, in caso di malattia, io ho sempre pagato l'intera paga. Sbagliai?
Grazie

 

[bea]

cito testualmente il contratto:
le aziende dovranno sopportare gli stessi oneri corrispondenti a quelli derivanti dal trattamento previsto per gli operai.
considerando che l'inps non corrisponde nulla agli apprendisti, la malattia sarà a carico del datore di lavoro per il 50% fino al 20° gg e per il 33,34% (100% - 66,66%) dal 21° al 180° gg, con anzianità fino a tre anni e malattia per i primi due mesi.