Ho stipulato un contratto da CO.CO.PRO nel quale si dichiara: “…verrà corrisposto un compenso lordo di 35 Euro/ora (omnicomprensivo di INAIL, INPS, IRAP)”,
Sulla busta paga non risulta indicato ne il periodo ne le ore corrisposte. Dai calcoli da me effettuati risulta che dai 35 Euro/ora vengono decurtati i contributi per intero, cioè sia quelli a mio carico (1/3) sia quelli a carico dell’azienda (2/3). Ovviamente sulla busta paga risultano detratti solo i contributi da me versati. Per esempio sulla busta paga è possibile leggere:
LORDO 1000,00 Euro
CONTRIBUTO INAIL VERSATO (0,202%) 2,02 Euro
CONTRIBUTO INPS VERSATO (7,906%) 79,06 Euro
Dai miei calcoli risulta:
IRAP (8.5%) 85,00
ORE LAVORATE (1000,00+2,02*2+79,06*2+85,00)/35,00=35.63 ORE
Che corrispondono alle ore da me lavorate (regolarmente riportate sui registri dell’ente) ma non visibili sulla busta paga.
Volevo sapere se questa procedura è in linea con quanto dichiarato nel contratto e se è lecito far pagare i contributi del committente al collaboratore.
Grazie Mille
Sulla busta paga non risulta indicato ne il periodo ne le ore corrisposte. Dai calcoli da me effettuati risulta che dai 35 Euro/ora vengono decurtati i contributi per intero, cioè sia quelli a mio carico (1/3) sia quelli a carico dell’azienda (2/3). Ovviamente sulla busta paga risultano detratti solo i contributi da me versati. Per esempio sulla busta paga è possibile leggere:
LORDO 1000,00 Euro
CONTRIBUTO INAIL VERSATO (0,202%) 2,02 Euro
CONTRIBUTO INPS VERSATO (7,906%) 79,06 Euro
Dai miei calcoli risulta:
IRAP (8.5%) 85,00
ORE LAVORATE (1000,00+2,02*2+79,06*2+85,00)/35,00=35.63 ORE
Che corrispondono alle ore da me lavorate (regolarmente riportate sui registri dell’ente) ma non visibili sulla busta paga.
Volevo sapere se questa procedura è in linea con quanto dichiarato nel contratto e se è lecito far pagare i contributi del committente al collaboratore.
Grazie Mille