Licenziamento

[Cate76]

Buonasera, Il mio datore di lavoro mi ha consegnato a mano la lettera di licenziamento con decorrenza dal 16 marzo e con 20 giorni di preavviso (bel regalo di Pasqua!).
La mia domanda è questa posso entrare in congedo parentale nonostante sia già informata del licenziamento? Mi è rimasto un mese così potrei arrivare al 1 maggio e richiedere la naspi.

Grazie della risposta

 

[domenico]

Salve Cate76, ritengo impraticabile l'ipotesi di congedo parentale, in quanto non sospende gli effetti del preavviso.

L'unico modo è l'utilizzo del certificato medico, che sospende gli effetti del preavviso stesso ( questo in base alle regole generali ( art.2110 c.c.).
In questo caso il preavviso verrà prorogato di tanti gg quanti sono stati quelli trascorsi in malattia.

Saluti domenico