Dopo oltre 20 anni mi hanno licenziato tramite procedure di licenziamento collettivo da una società in amministrazione straordinaria dal 2015, che sta però proseguendo (non si sa fino a quale data), nonostante abbia già venduto ad un nuovo acquirente (quest'ultimo non si è fatto carico di nessuno debito verso i dipendenti, come da accordi sindacali). Gli accordi sindacali prevedevano appunto licenziamenti collettivi, sulla vecchia società, solo per chi non passava al nuovo acquirente.
Per quanto riguarda il tfr ante 1/1/07 rientrava nell'insinuazione al passivo di tre anni fa (già accertata) e ho già fatto richiesta al fondo di garanzia dopo il licenziamento per il pagamento.
Ora però non è chiaro quando mi verranno pagate dalla procedura le competenze rimaste in continuità (indennità di preavviso non lavorato, prevista già nella lettera di licenziamento ricevuta, ratei 14a e 13a, ANF arretrati, tfr presso tesoreria inps ovvero post 1/1/07).
Che tempistiche hanno "per legge" per saldarmi quanto sopra? o in quanto amministrazione straordinaria possono fare quello che vogliono?
Al momento ho ricevuto comunicazione dalla società stessa che fra due mesi ci dirà tempi e modalità, ma intanto è già passato oltre un mese dal licenziamento (8/8/18). Al momento hanno pagato solo la retribuzione fino a data licenziamento collettivo (corrispondente ai soli 8gg di agosto), nonostante nella busta paga abbiano inserito anche la 14ma (mai pagata).
Restano appunto fuori le voci di cui sopra (indennità, ratei, etc...).
E' regolare che nella busta paga di agosto (che doveva essere l'ultima...) mancano tutte queste voci?
Poichè negli ultimi tre anni di amministrazione straordinaria gli stipendi hanno subito sempre ritardi, c'è il rischio che non mi vengano saldate le competenze rimaste in continuità?
Tra l'altro la Naspi partirà solo tra 120gg (pari ai giorni dell'indennità di preavviso che non mi hanno ancora pagato)!
Grazie mille a chi potrà rispondere.
Per quanto riguarda il tfr ante 1/1/07 rientrava nell'insinuazione al passivo di tre anni fa (già accertata) e ho già fatto richiesta al fondo di garanzia dopo il licenziamento per il pagamento.
Ora però non è chiaro quando mi verranno pagate dalla procedura le competenze rimaste in continuità (indennità di preavviso non lavorato, prevista già nella lettera di licenziamento ricevuta, ratei 14a e 13a, ANF arretrati, tfr presso tesoreria inps ovvero post 1/1/07).
Che tempistiche hanno "per legge" per saldarmi quanto sopra? o in quanto amministrazione straordinaria possono fare quello che vogliono?
Al momento ho ricevuto comunicazione dalla società stessa che fra due mesi ci dirà tempi e modalità, ma intanto è già passato oltre un mese dal licenziamento (8/8/18). Al momento hanno pagato solo la retribuzione fino a data licenziamento collettivo (corrispondente ai soli 8gg di agosto), nonostante nella busta paga abbiano inserito anche la 14ma (mai pagata).
Restano appunto fuori le voci di cui sopra (indennità, ratei, etc...).
E' regolare che nella busta paga di agosto (che doveva essere l'ultima...) mancano tutte queste voci?
Poichè negli ultimi tre anni di amministrazione straordinaria gli stipendi hanno subito sempre ritardi, c'è il rischio che non mi vengano saldate le competenze rimaste in continuità?
Tra l'altro la Naspi partirà solo tra 120gg (pari ai giorni dell'indennità di preavviso che non mi hanno ancora pagato)!
Grazie mille a chi potrà rispondere.