giovanni paolo
Utente
Buongiorno, sono titolare di studio medico e mi trovo a dover sostituire la segretaria, in ferie per 10 giorni lavorativi. Ritenete che la sostituta possa essere inquadrata come lavoro occasionale (e quindi, in base a quanto confermato proprio ieri, si può retribuire con un contratto di prestazione occasionale) oppure è da considerare come lavoratrice con contratto di lavoro subordinato? grazie