Interruzione preavviso

[Massimo Cirimbelli]

Buongiorno, il mio preavviso prevede ultimo giorno di lavoro il 15/09. Vorrei terminare l'11 in modo da iniziare il nuovo lavoro il 14. Non riuscendo ad avere un accordo con la proprietá é sufficiente una mia comunicazione scritti con il nuovo termine ultimo dell'11? Ovviamente credo mi tratteranno 2gg ma posso essere assunto il 14?
Grazie

 

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Buongiorno, il mio preavviso prevede ultimo giorno di lavoro il 15/09. Vorrei terminare l'11 in modo da iniziare il nuovo lavoro il 14. Non riuscendo ad avere un accordo con la proprietá é sufficiente una mia comunicazione scritti con il nuovo termine ultimo dell'11? Ovviamente credo mi tratteranno 2gg ma posso essere assunto il 14?
Grazie

Salve, se il preavviso è lavorato parzialmente la trattenuta da operare sarà pari all'equivalente dei gg non lavorati, condivo il tuo essere rispettoso nel comunicare all'azienda dell'impossibilità di rispettare il periodo di preavviso.

Saluti

 

[Massimo Cirimbelli]

Grazie per la risposta. Sai se una semplice lettera o email é sufficiente legittima per comunicare quanto ho scritto?

 

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Grazie per la risposta. Sai se una semplice lettera o email é sufficiente legittima per comunicare quanto ho scritto?

Essendo il tuo un comportamento di rispetto verso il datore di lavoro, qualsiasi forma di comunicazione va bene.