Salve,
so che in caso di interruzione di un contratto a tempo determinato oltre il periodo di prova c'è il rischio che l' azienda ti chieda i danni equivalenti alle mensilità mancanti prima del termine del contratto, ma questi sono casi che avvengono con frequenza anche con aziende medio piccole oppure le possibilità di arrivare a un rapporto consensuale tra parti è più che fattibile?
so che in caso di interruzione di un contratto a tempo determinato oltre il periodo di prova c'è il rischio che l' azienda ti chieda i danni equivalenti alle mensilità mancanti prima del termine del contratto, ma questi sono casi che avvengono con frequenza anche con aziende medio piccole oppure le possibilità di arrivare a un rapporto consensuale tra parti è più che fattibile?