Infortunio Inail

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Cosa succede nel caso in cui il datore di lavoro non comunichi entro le 48 ore in via telematica all'Inail l'infortunio occorso ad un proprio dipendente?

Nel caso specifico, il dipendente ha subito un piccolo infortunio per il quale gli sono stati prescritti 10 giorni di inabilità assoluta dal lavoro. Successivamente ha inviato raccomandata all'Inail per denunciare l'infortunio. Il datore di lavoro però non ha mai informato il consulente per provvedere alla denuncia telematica entro 48 ore dall'avvenuta conoscenza dell'infortunio del dipendente.

E' possibile inviare a distanza di vari giorni (circa 20 !) la denuncia telematica all'Inail sanando la situazione?
Il datore di lavoro rischia una sanzione?

 

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La violazione dell'art. 53 del T.U per l'assicurazione contro gli infortuni stabilisce in caso di mancata o tardiva presentazione della denuncia, una sanzione amministrativa, da un minimo di 1290 a 7745 euro (art. 1, c. 1177, Legge 27 dicembre 2006, nr. 296).

 

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La violazione dell'art. 53 del T.U per l'assicurazione contro gli infortuni stabilisce in caso di mancata o tardiva presentazione della denuncia, una sanzione amministrativa, da un minimo di 1290 a 7745 euro (art. 1, c. 1177, Legge 27 dicembre 2006, nr. 296).

Ad ogni modo, anche se tardiva la denuncia telematica credo sia obbligo trasmetterla.