Buongiorno.
Una mia amica ha firmato il giorno 6 febbraio l'assunzione presso l'azienda per cui lavorava tramite agenzia interinale. L'8 febbraio è stata investita sulle strisce pedonali.
L'infortunio è stato dunque aperto dall'INAIL presso l'agenzia interinale, fino al 15 febbraio come da referto del pronto soccorso.
Il 15 febbraio le è stato prolungato l'infortunio fino al 28 febbraio. Il 19 febbraio, si è attivato il contratto con l'azienda.
Il 28 febbraio l'INAIL ha chiuso l'infortunio trasformandolo in malattia fino al 10 marzo (non perchè non fosse più infortunio ma per il passaggio di datore di lavoro).
Il medico le ha detto che, se non le avesse più fatto male il fianco (punto di dolore più acuto) avrebbe potuto tornare al lavoro l'11 ed eventualmente aprire la ricaduta dell'infortunio.
Mi sorgono due domande:
1) È stato corretto l'operato dell'INAIL di chiudere l'infortunio e trasformarlo in malattia, di fatto spostandolo sotto gestione INPS?
2) Ci sarebbero problemi a chiedere la ricaduta dell'infortunio, dato che è stato trasformato in malattia?
Ringrazio in anticipo per le vostre cortesi risposte.
Luca
Una mia amica ha firmato il giorno 6 febbraio l'assunzione presso l'azienda per cui lavorava tramite agenzia interinale. L'8 febbraio è stata investita sulle strisce pedonali.
L'infortunio è stato dunque aperto dall'INAIL presso l'agenzia interinale, fino al 15 febbraio come da referto del pronto soccorso.
Il 15 febbraio le è stato prolungato l'infortunio fino al 28 febbraio. Il 19 febbraio, si è attivato il contratto con l'azienda.
Il 28 febbraio l'INAIL ha chiuso l'infortunio trasformandolo in malattia fino al 10 marzo (non perchè non fosse più infortunio ma per il passaggio di datore di lavoro).
Il medico le ha detto che, se non le avesse più fatto male il fianco (punto di dolore più acuto) avrebbe potuto tornare al lavoro l'11 ed eventualmente aprire la ricaduta dell'infortunio.
Mi sorgono due domande:
1) È stato corretto l'operato dell'INAIL di chiudere l'infortunio e trasformarlo in malattia, di fatto spostandolo sotto gestione INPS?
2) Ci sarebbero problemi a chiedere la ricaduta dell'infortunio, dato che è stato trasformato in malattia?
Ringrazio in anticipo per le vostre cortesi risposte.
Luca