andrea.fumagalli
Utente
Buongiorno,
ho un contratto metalmeccanico C3 e fino a settimana scorsa avevo un contratto di reperibilità che ora, per esigenze aziendali, non c'è più.
Il mio turno era 7 giorni al mese e prevedeva:
- presidio dalle 7 alle 9
- reperibilità dalle 7 alle 22
Ora la parte di reperibilità non esiste più e il presidio è diventata mezz'ora di straordinario dalle 7 alle 7.30 del mattino.
Per quanto riguarda le attività extra orario programmate invece hanno pensato di utilizzare la formula "banco ore" ovvero, al posto di pagare gli straordinari, ci danno delle ore che possiamo utilizzare come permessi, ma questo vale anche per le attività durante il weekend che sono la maggior parte.
La mia azienda può sfruttare il banco ore anche per le attività durante il weekend? Non è considerato peggiorativo? Anche perchè gli straordinari sono il 50% in più il weekend quindi il "danno" è abbastanza evidente.
Grazie.
ho un contratto metalmeccanico C3 e fino a settimana scorsa avevo un contratto di reperibilità che ora, per esigenze aziendali, non c'è più.
Il mio turno era 7 giorni al mese e prevedeva:
- presidio dalle 7 alle 9
- reperibilità dalle 7 alle 22
Ora la parte di reperibilità non esiste più e il presidio è diventata mezz'ora di straordinario dalle 7 alle 7.30 del mattino.
Per quanto riguarda le attività extra orario programmate invece hanno pensato di utilizzare la formula "banco ore" ovvero, al posto di pagare gli straordinari, ci danno delle ore che possiamo utilizzare come permessi, ma questo vale anche per le attività durante il weekend che sono la maggior parte.
La mia azienda può sfruttare il banco ore anche per le attività durante il weekend? Non è considerato peggiorativo? Anche perchè gli straordinari sono il 50% in più il weekend quindi il "danno" è abbastanza evidente.
Grazie.