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[albertoL]

Una agenzia di promozione pubblicitaria si avvale della collaborazione di prometer - hostess.
Le promoter si recano presso centro commerciali e/o supermercati per promuovere prodotti alimentari (esempio latte).
Le promoter vengono pagate dall'agenzia a giornata, non hanno un periodo di lavoro determinato, rispettano giorni e orari lavorativi impartiti dall'agenzia.

Si chiede se torna applicabile:

1) un contratto a progetto;
2) un contratto "minimo" di cococo occasionale;
3) lavoro accasionale

Grazie mille cordiali saluti

 

[SCOOBYDOO]

SE SUSSISTONO I REQUISITI PER I LAVORI OCCASIONALI (QUINDI REDDITO INF. A 5.000,00 NELL'ANNO E DURATA COMPLESSIVA INF. A 30 GIORNI CON LO STESSO COMMITTENTE) OPTEREI PER QUESTI VISTO CHE SONO SOMME ESCLUSE DA CONTRIBUZIONE INPS ED è SUFFICIENTE UNA SEMPLICE RICEVUTA (NIENTE BUSTA PAGA E TANTO MENO MOD. CUD)
SE INVECE MANCANO QUESTI REQUISITI ALLORA NON VEDO ALTERNATIVA: LAVORO A PROGETTO (SEMPRE CHE SIA APPLICABILE.......LA PRESTAZIONE DEVE ESSERE RICONDUCIBILE A UNO O + PROGETTI SPECIFICI O A PROGRAMMI O FASI DEL PROGETTO) CON CONSEGUENTE ISCRIZIONE ALLA GESTIONE SEPARATA, OBBLIGO DI ELABORARE IL CEDOLINO PAGA E RILASCIARE IL MOD. CUD

 

[SCOOBYDOO]

RETTIFICO.....(SAI COM'è DI LUNEDì IL CERVELLO SI ATTIVA A RALLENTATORE...). ANCHE LA MINICOCOCO è SOGGETTA AD ISCRIZIONE ALLA GESTIONE SEPARATA ED è REDDITO DA LAVORO DIPENDENTE (QUINDI BUSTA PAGA E CUD)......SORRY