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HELP: ricevuta per prestazione occasionale

M

Matteo

Ospite
Lavoro come dipendente in un'azienda privata.

Mi è stato chiesto di effettuare una prestazione di lavoro, un progetto al di fuori della mia azienda, la quale, peraltro, è consensiente.

Devo quindi emettere una ricevuta per prestazione occasionale. E' chiaro che il committente mi dovrà fare la ritenuta d'acconto (20%), quello che invece non mi è chiaro è se è necessaria anche una ritenuta INPS.
Dal momento che sono un lavoratore dipendente, sono già iscritto all'INPS in una gestione ordinaria.
Il mio reddito è maggiore di 5000 euro l'anno.
La prestazione occasionale che ho fornito è stata valutata 1000 euro lordi.
Devo farmi fare anche una ritenuta INPS?
Se si, in che misura?
E su quale conto contributivo vanno versati, eventualmente, questi contributi?
Devo indicare il mio numero di matricola INPS attuale?
Spero che qualcuno mi possa dare qualche chiarimento in merito.

Grazie.

[%sig%]
 
La prestazione occasionale, vista la sua natura, non è soggetta ad alcun obbligo contributivo; pertanto dovrai applicare solamente la ritenuta del 20%.
Ovviamente tale prestazione farà cumulo con i tuoi redditi al fine della dichiarazione dei redditi (che dovranno essere indicati nel quadro dei redditi diversi).
ciao
 
attento: la risposta di viviana a mio avviso non è del tutto corretta. L'esenzione da inps si ha solo se l'importo della prestazione occazionale è inferiore a euro 5.000. Se si va oltre ci si deve iscrivere all'inps e pagare il contributo (1/3 a carico tuo e 2/3 a carico del committente).

L'aliquota del contributo sarà del 10% avendo tu un'altra copertura previdenziale (altrimenti sarebbe il 17,80%) quindi 3,33% a tuo carico e 6,67% a carico committente

Saluti
 
Attenzione anche la risposta di Stefano non è del tutto corretta. La prestazione occasionale non è sottoposta a contributo INPS nel caso il compenso sia inferiore a 5.000 Euro e per una durata non superiore a 30 giorni per ciascun committente.
Ciao Emilio
 
che casinooooo.
attenzione a tutti: circolare inps n 103 del 6 luglio 2004.
ha ragione stefano e solo stefano. Non bisogna confondere le collaborazioni occasionali con le mini cococo.

QUINDI appena il monte retribuzioni per laoro occasionale supera i 5000 euro scatta l'obbligo contributivo solo per la parte che eccede i 5000. E'obbligo del prestatore l'iscrizione nella gestione separata e i contributi sono come dice stefano.

ciao
 
che casinooooo.
attenzione a tutti: circolare inps n 103 del 6 luglio 2004.
ha ragione stefano e solo stefano. Non bisogna confondere le collaborazioni occasionali con le mini cococo.

QUINDI appena il monte retribuzioni per laoro occasionale supera i 5000 euro scatta l'obbligo contributivo solo per la parte che eccede i 5000. E'obbligo del prestatore l'iscrizione nella gestione separata e i contributi sono come dice stefano.

ciao
 
prestazione occasionale e conferimento incarico

Sul foglio di quietanza per prestazione occasionale è necessario appiccicare una marca da bollo?? che dovrebbe essere di Euro 1.29 ?? E' poi possibile stipulare una lettera di conferimento incarico (tra datore del lavoro e chi effettua il lavoro) per lavoro da svolgersi con quietanza per prestazioni occasionali ? Ovvero prima si forma la lettera di conferimento incarico e poi dopo a alvoro eseguito viene rilasciato il foglio per le prestazione occasionale al momento del pagamento. E' possibile fare cosi??
 
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