Buongiorno a tutti; ecco il mio quesito, un soggetto di età over 35 può accedere al forfettino per almeno 5 anni? una circolare dell'ade dice che se un soggetto over 35 dimostra di avere perso il lavoro per causa non sua (licenziato) può accedere al forfettino, nahce in prosecuzione di attività esercitata in precedenza (cosa non valida abitualmente); riporto DL 6/6/11 n. 98 e successivamente modificato con la L. 15/7/11 n. 111.
Qualcuno può confermarmi che è corretta come interpretazione? e se fosse corretta, un datore di lavoro che licenzia un dipendente over 35, in accordo con lo stesso, può fargli un contratto di consulenza ? ed il dipendente può godere del forfettino? non vedo scirtti impedimenti in tal senso da nessuna parte.. fatemi sapere grazie!!!!
Qualcuno può confermarmi che è corretta come interpretazione? e se fosse corretta, un datore di lavoro che licenzia un dipendente over 35, in accordo con lo stesso, può fargli un contratto di consulenza ? ed il dipendente può godere del forfettino? non vedo scirtti impedimenti in tal senso da nessuna parte.. fatemi sapere grazie!!!!