Salve trallalà, ritengo possibile a condizione che vi sia un accordo aziendale o individuale, senza dimenticare che alcuni ccnl ovvero anche aziendali, stabiliscono l'utilizzo delle ex festività/rol in diminuzione dell'orario settimanale di lavoro.
Vorrai verificare se ciò è il caso della tua azienda.
Saluti domenico
