E
evelina
Ospite
Ripropongo due quesiti passati inosservati. Possibili che siate tutti in ferie?
grazie
1)
Ciao, sono Sabrina e lavoro come operaia dal luglio 1996 in una piccola azienda di circuiti stampati (srl) inserita nel settore metalmeccanico.
Non sono stata mai liquidata per tutti questi anni sia per le ferie e sia per i permessi non goduti accumulando in busta paga gli stessi fino ad oggi.
La mia domanda riguarda la nuova finanziaria e la pericolosa possibilità che con la sua introduzione l'accumulo delle ferie e dei permessi non goduti e non liquidati possa venire azzerato e LEGALMENTE non più retribuibile.
2)
Oltre al quesito precedente, se la società retribuisce la ferie non godute entro il 2004
lasciando un residuo per il 2005 di n.10 gg di ferie maturate nel 2003 usufruibili entro il 30.06.2005 e n. 10 gg. usufruibili entro il 30.06.2006, cosa succede nel 2005?
il dipendente dovrà fare entro il 2005 complessivamente 30 gg. di ferie?(10 del 2003,10 del 2004 e 10 del 2005) e se non le fa, cosa succede?
I permessi retribuiti, nel nostro caso sono sempre stati considerati come ferie e, i residui indicati sul cedolino sono la sommatoria dei due. Vanno indicati separatamente?
Il correttivo 213/2004 in vigore dal 1 settembre 2004 non disciplina il trattamento delle ferie residue a quella data. Cosa occorre fare per regolarizzare la posizione di ogni dipendente.
grazie
1)
Ciao, sono Sabrina e lavoro come operaia dal luglio 1996 in una piccola azienda di circuiti stampati (srl) inserita nel settore metalmeccanico.
Non sono stata mai liquidata per tutti questi anni sia per le ferie e sia per i permessi non goduti accumulando in busta paga gli stessi fino ad oggi.
La mia domanda riguarda la nuova finanziaria e la pericolosa possibilità che con la sua introduzione l'accumulo delle ferie e dei permessi non goduti e non liquidati possa venire azzerato e LEGALMENTE non più retribuibile.
2)
Oltre al quesito precedente, se la società retribuisce la ferie non godute entro il 2004
lasciando un residuo per il 2005 di n.10 gg di ferie maturate nel 2003 usufruibili entro il 30.06.2005 e n. 10 gg. usufruibili entro il 30.06.2006, cosa succede nel 2005?
il dipendente dovrà fare entro il 2005 complessivamente 30 gg. di ferie?(10 del 2003,10 del 2004 e 10 del 2005) e se non le fa, cosa succede?
I permessi retribuiti, nel nostro caso sono sempre stati considerati come ferie e, i residui indicati sul cedolino sono la sommatoria dei due. Vanno indicati separatamente?
Il correttivo 213/2004 in vigore dal 1 settembre 2004 non disciplina il trattamento delle ferie residue a quella data. Cosa occorre fare per regolarizzare la posizione di ogni dipendente.