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il datore non lo rispetta come da oggetto ma dà solo periodi di 7 giorni si può incorrere in sanzioni per datore? All atto delle dimissioni si può far valere questo diritto negato negli anni?
Che vanno fatti. Ispettorato sostiene che gli fanno solo una multa ma non posso fare nulla perché si doveva contestare al momento della negazione del diritto