E' possibile lavorare per 2 datori di lavoro?

[steven1976]

buongiorno a tutti,
gradirei sapere se un dipendente che già ha un contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato (per un totale di 40 ore settimanali) può svolgere anche un altro lavoro presso un altro datore di lavoro a tempo parziale (per esempio con contratto di collaborazione - co.co.co).
grazie a tutti quelli che risponderanno

 

[domenico]

E' certamente possibile lo svolgimento di altro lavoro, considerata la non corrispondenza dell'orario di lavoro (lavoro dipendente) con lo svolgimento di attività con assoluta libera gestione circa i tempi, del contratto indicato.
Non comprendo il nesso part-time e contratto di collaborazione.
Saluti domenico

 

[steven1976]

E' certamente possibile lo svolgimento di altro lavoro, considerata la non corrispondenza dell'orario di lavoro (lavoro dipendente) con lo svolgimento di attività con assoluta libera gestione circa i tempi, del contratto indicato.
Non comprendo il nesso part-time e contratto di collaborazione.
Saluti domenico

intanto ti ringrazio per la risposta. riguardo all'ultima questione intendo dire: se il dipendente lavora già 40 ore settimanali, e trova un atro impiego part-time , potrebbe essere assunto con un contratto di collaborazione o in alternativa con altro contratto da dipendente subordinato pagato a ore (superando le 40 ore settimanali)?

 

[domenico]

intanto ti ringrazio per la risposta. riguardo all'ultima questione intendo dire: se il dipendente lavora già 40 ore settimanali, e trova un atro impiego part-time , potrebbe essere assunto con un contratto di collaborazione o in alternativa con altro contratto da dipendente subordinato pagato a ore (superando le 40 ore settimanali)?

Riprendo un vecchio post.
Hai già un contratto di lavoro che prevede un orario di lavoro pari a 40 ore settimanali (+ 8 straordinarie = 48).
In questo caso, non è possibile avere un altro rapporto di lavoro, avendo esaurito il tuo orario di lavoro settimanale "normale" pari a 40 ore con il primo contratto.

Come già scritto nel post precedente, non esiste problema con lo svolgere prestazione lavorativa con contratto di collaborazione, in quanto attività quest'ultima con assoluta libertà di gestione.
Da ultimo, si tenga conto che non è possibile svolgere attività che siano in concorrenza o comunque incompatibili con l'attività da lavoratore dipendente.
Saluti domenico