Buongiorno.
Vorrei un'informazione da chi ne sa più di me.
Lavoro come OSS in una struttura con contratto a tempo indeterminato dal 2015. A settembre 2018 sono entrata in maternità anticipata in quanto lavoro a rischio e dovevo rientrare a lavoro il 23 gennaio 2020 (dopo maternità obbligatoria e facoltativa). Mi hanno fatto smaltire un po' di vecchie ferie e a metà febbraio ho scoperto si essere nuovamente incinta e ho iniziato con la maternità anticipata. Ora il secondo non è ancora nato ma volevo capire se mi licenziassi entro il compimento del primo anno del secondo bimbo, avrei diritto alla naspi? ho letto che ci vogliono 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi che io non ho.
Ringrazio chi mi può chiarire le idee.
Vorrei un'informazione da chi ne sa più di me.
Lavoro come OSS in una struttura con contratto a tempo indeterminato dal 2015. A settembre 2018 sono entrata in maternità anticipata in quanto lavoro a rischio e dovevo rientrare a lavoro il 23 gennaio 2020 (dopo maternità obbligatoria e facoltativa). Mi hanno fatto smaltire un po' di vecchie ferie e a metà febbraio ho scoperto si essere nuovamente incinta e ho iniziato con la maternità anticipata. Ora il secondo non è ancora nato ma volevo capire se mi licenziassi entro il compimento del primo anno del secondo bimbo, avrei diritto alla naspi? ho letto che ci vogliono 30 giorni di lavoro effettivo negli ultimi 12 mesi che io non ho.
Ringrazio chi mi può chiarire le idee.