Buongiorno,
Lavoro da circa tre mesi in un'azienda di Milano in cui sono inquadrato con la qualifica di Responsabile di reparto. Nella lettera di assunzione sottoscritta all'inizio è inoltre riportato che, al compimento del 6° mese, ci sarà un ulteriore passaggio di livello con la qualifica di Assistente Vice-Direttore.
Visto che, sono ad ora, sono stato quasi completamente estromesso dalle attività dei responsabili e mi vengono affidate solo mansioni "inferiori" (che svolgo comunque in modo impeccabile e avendo già superato anche il periodo di prova di 90gg), chiedevo se l'azienda è effettivamente obbligata (dalla lettera di assunzione da essa stessa redatta) a passarmi ulteriormente di livello fra altri tre mesi oppure no. Nel caso in cui il passaggio di livello non avvenisse nei tempi riportati sulla lettera come potrei/dovrei comportarmi?
Grazie
Lavoro da circa tre mesi in un'azienda di Milano in cui sono inquadrato con la qualifica di Responsabile di reparto. Nella lettera di assunzione sottoscritta all'inizio è inoltre riportato che, al compimento del 6° mese, ci sarà un ulteriore passaggio di livello con la qualifica di Assistente Vice-Direttore.
Visto che, sono ad ora, sono stato quasi completamente estromesso dalle attività dei responsabili e mi vengono affidate solo mansioni "inferiori" (che svolgo comunque in modo impeccabile e avendo già superato anche il periodo di prova di 90gg), chiedevo se l'azienda è effettivamente obbligata (dalla lettera di assunzione da essa stessa redatta) a passarmi ulteriormente di livello fra altri tre mesi oppure no. Nel caso in cui il passaggio di livello non avvenisse nei tempi riportati sulla lettera come potrei/dovrei comportarmi?
Grazie