dubbio amletico

[Marco]

Dipendente part-time verticale lun 8 ore mart 8 ore giov 9 ore CCNL Studi Professionali. E' corretto a vostro avviso, affermare che la nona ora del giovedì deve essere retribuita ordinariamente? Qualcuno sostiene, alla luce del fatto che il CCNL fissa a 8 ore giornaliere e 40 settimanali il normale orario di lavoro, che l'ora debba essere considerata straordinaria o almeno supplementare.
Grazie a chi mi risponde.

Marco

 

[Ale]

A mio avviso le ore devono essere retribuite come ore ordinarie. Nel tuo caso la dipendente ha sottoscritto un contratto nel quale è previsto che il suo orario sarà di 25 ore settimanali (8+8+9). Pertanto la dipendente avrà diritto alla maggiorazione per lavoro supplementare solo se "settimanalmente" supera le 25 ore.

In pratica

- da 25 a 40 ore lavoro supplementare
- oltre le 40 straordinario.

N.B.: il concetto del limite giornaliero orario non è più previsto dall'attuale normativa, ci si basa sempre sul calcolo settimanale.

Ciao

Ale

 

[Marco]

Ciao Ale ... ma chi sei? Ho visto che in questo forum stai dando un sacco di risposte alle persone che hanno bisogno di un parere.
Grazie infinite.

Marco

 

[Ale]

Grazie a te.

Ciao

ALe