SALVE, vorrei sapere se una lavoratrice madre con contratto full-time, rientrata a lavoro dopo il termine dell'assenza per maternità obbligatoria, e avendo fatto rischiesta della riduzione dell'orario di lavoro a n.6 ore giornaliere per le proprie esigenze familiari, può vedersi poi respinta una richiesta successiva al reintegro dell'orario di lavoro full-time fatta al datore di lavoro circa un mese e mezzo dopo con la motivazione di quest'ultimo di aver già preso accordi lavorativi con la nuova dipendente presa in sostituzione e quindi impossibilitato ad accettare tale nuova richiesta. Si specifica che la lavoratrice madre vanta anche un'anzianità di servizio di 9 anni. Grazie fin da ora a quanti vorranno rispondere. Giuly.
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Diritti Lavoratrice Madre
- Creatore Discussione GIULY
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