Ciao a tutti,
in base al mio contratto di lavoro (commercio terziario-servizi) il mio preavviso è di 45 giorni di calendario.
Avrei bisogno di capire qual è la strada corretta da seguire nel caso in cui io abbia la necessità di iniziare il nuovo lavoro entro una certa data precedente alla scadenza dei termini di preavviso
Opzione 1:
inserisco sul sito dell'inps la data calcolata secondo i termini del preavviso (ossia 1° giorno non lavorativo dopo i 45 previsti dal preavviso) e poi vado via prima (ovviamente cercando, se possibile, di prendere accordi con l'azienda per evitare di causarle problemi)
Opzione 2:
inserisco sul sito dell'inps una data già inferiore a quella prevista dal preavviso (che però non ancora conosco....l'arco temporale ma non il giorno esatto)
Ovviamente in questi due casi so già che si va a detrarre dallo stipendio il corrispettivo delle giornate non lavorate.
Grazie
in base al mio contratto di lavoro (commercio terziario-servizi) il mio preavviso è di 45 giorni di calendario.
Avrei bisogno di capire qual è la strada corretta da seguire nel caso in cui io abbia la necessità di iniziare il nuovo lavoro entro una certa data precedente alla scadenza dei termini di preavviso
Opzione 1:
inserisco sul sito dell'inps la data calcolata secondo i termini del preavviso (ossia 1° giorno non lavorativo dopo i 45 previsti dal preavviso) e poi vado via prima (ovviamente cercando, se possibile, di prendere accordi con l'azienda per evitare di causarle problemi)
Opzione 2:
inserisco sul sito dell'inps una data già inferiore a quella prevista dal preavviso (che però non ancora conosco....l'arco temporale ma non il giorno esatto)
Ovviamente in questi due casi so già che si va a detrarre dallo stipendio il corrispettivo delle giornate non lavorate.
Grazie
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