Buonasera,
Avrei necessità di chiarimenti.
La problematica è questa : sono attualmente dipendente a tempo indeterminato presso una cooperativa con contratto commercio V livello.Ho ricevuto una proposta di assunzione con lettera di impegno per un contratto tempo indeterminato metalmeccanico sempre come impiegata.Ho visto che per il preavviso nel mio caso avrei 15 gg, se rassegno le dimissioni entro il 15 del mese, se non ho capito male, dovrebbero essere conteggiati dal 16 luglio pertanto se non erro si andrebbe al 5 agosto. La mia assunzione partirebbe il 2 settembre ed ho già concordato le ferie dal 19 al 30 agosto nella mia attuale azienda. Come posso comportarmi in merito alle ferie già approvate ed a quelle residue ? Se il 5 agosto scade il preavviso, potrei stare a casa dal 6 e farmi liquidare le ferie ? Dato che ho le ferie già approvate...non capisco come muovermi...sapete aiutarmi?
Avrei necessità di chiarimenti.
La problematica è questa : sono attualmente dipendente a tempo indeterminato presso una cooperativa con contratto commercio V livello.Ho ricevuto una proposta di assunzione con lettera di impegno per un contratto tempo indeterminato metalmeccanico sempre come impiegata.Ho visto che per il preavviso nel mio caso avrei 15 gg, se rassegno le dimissioni entro il 15 del mese, se non ho capito male, dovrebbero essere conteggiati dal 16 luglio pertanto se non erro si andrebbe al 5 agosto. La mia assunzione partirebbe il 2 settembre ed ho già concordato le ferie dal 19 al 30 agosto nella mia attuale azienda. Come posso comportarmi in merito alle ferie già approvate ed a quelle residue ? Se il 5 agosto scade il preavviso, potrei stare a casa dal 6 e farmi liquidare le ferie ? Dato che ho le ferie già approvate...non capisco come muovermi...sapete aiutarmi?