giancarlo9080
Utente
nel caso di dimissioni volontarie con preavviso contrattuale di 2 mesi. Se il lavoratore si dimette comunicando tra 2 mesi vado via e ha un residuo di ferie e permessi l azienda può obbligare a usare tali permessi e ferie oppure si entra in un periodo in cui non si possono fruire e quindi andranno menetizzate Nell ultima busta paga?
Il quesito nasce perché questa persona metterà dimissioni 2 mesi esatti es. 1 febbraio presenta lettera dimissioni e il 1 aprile finisce periodo ed il 1 aprile ha già un' altra azienda che lo deve assumere con lettera intenti firmata. In questo caso la volontà del lavoratore è di farsi monetizzare tutto il residuo. Fammi sapere e grazie
Il quesito nasce perché questa persona metterà dimissioni 2 mesi esatti es. 1 febbraio presenta lettera dimissioni e il 1 aprile finisce periodo ed il 1 aprile ha già un' altra azienda che lo deve assumere con lettera intenti firmata. In questo caso la volontà del lavoratore è di farsi monetizzare tutto il residuo. Fammi sapere e grazie