Buonasera a tutti,
chiedo anticipatamente scusa se la richiesta dovesse risultare ripetitiva rispetto ad altre discussioni già presenti nel forum.
Desidererei ricevere un chiarimento riguardo la definizione di RAL. Personalmente ho sempre identificato la RAL come il prodotto della retribuzione lorda mensile, comprensiva della sola paga base e dell'eventuale superminimo, per il numero di mensilità previste da contratto.
Ultimamente mi è sorto un dubbio, ovvero che nel calcolo della RAL debba essere inserito anche il valore dell'eventuale esonero contributivo spettante, ovvero conteggiando tutte le competenze in busta paga ad eccezione dei bonus o premi vari.
Vi sarei grato se poteste chiarirmi questo dubbio o inviarmi fonti che mi aiutino a risolvere la questione.
Vi ringrazio in anticipo.
chiedo anticipatamente scusa se la richiesta dovesse risultare ripetitiva rispetto ad altre discussioni già presenti nel forum.
Desidererei ricevere un chiarimento riguardo la definizione di RAL. Personalmente ho sempre identificato la RAL come il prodotto della retribuzione lorda mensile, comprensiva della sola paga base e dell'eventuale superminimo, per il numero di mensilità previste da contratto.
Ultimamente mi è sorto un dubbio, ovvero che nel calcolo della RAL debba essere inserito anche il valore dell'eventuale esonero contributivo spettante, ovvero conteggiando tutte le competenze in busta paga ad eccezione dei bonus o premi vari.
Vi sarei grato se poteste chiarirmi questo dubbio o inviarmi fonti che mi aiutino a risolvere la questione.
Vi ringrazio in anticipo.