Premesso che il contratto di apprendistato è giuridicamente un contratto di lavoro a tempo indeterminato, si veda al riguardo la sentenza della Corte Costituzionale n.169 del 28.11.1973, l'Amministrazione Finanziaria ha quasi sempre dissentito con tale posizione.
Si deve quindi ritenere che, prudenzialmente, l'assunzione in corso d'anno debba considerarsi una normale trasformazione di un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato, con la spettanza quindi della relativa agevolazione.
