Buongiorno,
Scrivo per descrivervi la situazione della mia compagna, avremmo bisogno di capire che possibilità si hanno in caso di dimissioni entro il primo anno di vita di nostro figlio.
A quanto abbiamo letto in rete il lavoratore che si dimette durante il primo anno del bimbo ha diritto a non dover espletare il periodo di preavviso. Il nostro dubbio è: è un diritto o un obbligo?
Dati 3 mesi di preavviso da contratto sarebbe possibile, in comune accordo con il datore di lavoro, espletare 2 mesi di preavviso e non fare il terzo? Se si, per il rimanente mese il datore di lavoro dovrebbe pagare l'indennità?
Purtroppo in 3 CAF ci hanno dato 3 risposte completamente diverse.
Grazie in anticipo,
Luigi
Scrivo per descrivervi la situazione della mia compagna, avremmo bisogno di capire che possibilità si hanno in caso di dimissioni entro il primo anno di vita di nostro figlio.
A quanto abbiamo letto in rete il lavoratore che si dimette durante il primo anno del bimbo ha diritto a non dover espletare il periodo di preavviso. Il nostro dubbio è: è un diritto o un obbligo?
Dati 3 mesi di preavviso da contratto sarebbe possibile, in comune accordo con il datore di lavoro, espletare 2 mesi di preavviso e non fare il terzo? Se si, per il rimanente mese il datore di lavoro dovrebbe pagare l'indennità?
Purtroppo in 3 CAF ci hanno dato 3 risposte completamente diverse.
Grazie in anticipo,
Luigi