io parlerei di <costo del lavoro> e "comprenderei" anche tutto ciò che ruota intorno ad un'assunzione: inail, consulente del lavoro, corso l.626, pronto soccorso, antincendio, antiurto, antisdrucciolo, periti sicurezza, soa, casse edili e non ... ed eventualmente tutte le sanzioni per i ritardi nei versamenti e nelle comunicazioni, le vertenze sindacali e, buoni ultimi, gli avvocati. (mi sono lasciato prendere la mano ...). ma a questo punto il costo diventa il triplo di ciò che si mette in tasca il dipendente.
dimenticavo: il t.f.r.