<HTML>io direi così:
i contributi previdenziali a carico azienda per i collaboratori coordinati e continuativi son 1/3 di 14% oppure 1/3 del 12,5% se il dipendente è un pensionato o ha altra forma previdenziale; il tasso dell'inail, nella misura dei 2/3, è variabile in base al rischio a cui è assicurato il collaboratore.
Per quanto riguarda i subordinati, i contributi a carico azienda variano in base al settore merceologico di applicazione; all'incirca il contributo si attesta al 32,70% (di cui uno 0,50 si recupera con il contributo sul tfr a carico dipendente).
Altro discorso possiamo farlo per dipendenti assunti con sgravio capitario e simili: i benefici si devono conteggiare caso per caso.</HTML>